6. Govern, directius i recursos humans

  1. 6.1. Garantir la qualitat d’assistència a la ciutadania preservant la transparència i ètica en la gestió pública

    El govern municipal ha de donar visibilitat sobre allò que es fa i com s’està aconseguint, i fer de l’ètica i l’honestedat el principi bàsic de la gestió política.

    1. 6.1.1. Transparència en gestió de finances públiques
    2. 6.1.2. Eficiència i transparència en contractació pública i subvencions
    3. 6.1.3. Ètica, principi bàsic d’actuació de la GU
    4. 6.1.4. Model de governança al conjunt empresarial
    5. 6.1.5. Referent en sector públic en responsabilitat social corporativa

  2. 6.2. Potenciar les capacitats del capital humà de l’organització, l’experiència i la innovació, i promoure la motivació i el compromís

    Impulsar mesures per motivar i comprometre el capital humà de l’organització, i cercar l’eficiència dels recursos humans amb la millora continuada de les competències i l’avaluació dels rendiments.

    1. 6.2.1. Funció directiva
    2. 6.2.2. Comunicació Interna
    3. 6.2.3. Carrera professional a GUB i SPEIS

  3. 6.3. Garantir la productivitat i l’alineament en tots els nivells de l’organització

    Assegurar que el conjunt de l’organització treballa orientada envers una direcció i objectius clarament definits, i ho fa de forma productiva i coordinada.

    1. 6.3.1. Organització orientada al servei
    2. 6.3.2. Millora de la gestió i la cultura del grup empresarial