Un 57% de les persones contractades a través del programa Crea Feina són dones

divendres, 29. desembre 2023 - 10:58

Dones. Un 57%de les prop de 500 persones contractades durant l'any 2023 en el marc del programa Crea Feina de Barcelona Activa són dones

El programa Crea Feina Plus de Barcelona Activa ha incentivat que 300 empreses de la ciutat formalitzin contractes amb prop de 500 persones que es trobaven sense feina el 2023. L’objectiu del programa és millorar la integració de les persones amb més dificultats d’inserció, com ara dones, majors de 45 anys.

De les prop de 500 persones contractades durant aquest any en el marc del programa Crea Feina, un 57% són dones; un 44% són joves menors de 30 anys; un 32% són majors de 45 anys; un 61% tenen estudis bàsics; un 35% estaven en situació d’atur de llarga durada, i un 22% eren persones en situació de risc d’exclusió social. La integració d’aquestes persones al món laboral millora la seva qualitat de vida, que és l’objectiu de totes les polítiques municipals.

Pel que fa al sector d’activitat de les empreses contractants, el 21% dels ajuts han estat per a empreses del sector de l’hostaleria-turisme-oci; el 17% per a comerç; i el 15% per a l’àmbit de serveis. Una altra dada a destacar és que el 82% de les contractacions han estat en empreses que tenen menys de 50 persones en plantilla.

Pel que fa a la distribució territorial, el 23% dels centres de treball han estat localitzats al districte de l’Eixample; el 15% a Ciutat Vella, i el 13% a Sant Martí.

El programa tindrà continuïtat l’any 2024

Crea Feina és un programa que es va posar en marxa per primera vegada durant la pandèmia, l’any 2020, i atès els seus impactes positius tant per al teixit empresarial com per a la ciutadania, es manté amb noves convocatòries. Des d’aleshores, prop de 1.700 persones han trobat en el Crea Feina una via per afavorir la seva incorporació a un lloc de treball.

El 2024 es preveu una nova edició del Programa Crea Feina, amb una dotació econòmica similar a la que ha tingut aquest 2023. Sempre es contemplen mesures d’igualtat de gènere per afavorir la incorporació de dones també en aquest àmbit.