Equip d'Assessorament Laboral (EAL)

Servei especialitzat que promou el dret al treball de les persones amb discapacitat. Assessora, orienta i acompanya les persones amb discapacitat que busquen feina i/o formació. Assessora i acompanya a les empreses que volen contractar persones amb discapacitat.

En aquest marc, l’EAL també forma part del desplegament del Pla d’Impuls per a l’Ocupació de Qualitat de les Persones amb Discapacitat 2025-2027. El Pla reforça la promoció d’uns serveis d’ocupació més inclusius i el desenvolupament d’accions positives. També enforteix la coordinació intramunicipal i amb els agents claus de ciutat, que disposen d’accions i serveis a mida d’acompanyament a l’ocupació de les persones amb discapacitat.

S’emmarca en l’Acord Barcelona per a l’Ocupació de Qualitat 2021-2030 i s’impulsa des de Barcelona Activa i l’IMPD. El podeu consultar sencer en el següent enllaç

L’EAL està format per un equip de professionals de la psicologia, l’educació laboral. Col·labora amb entitats de la Xarxa per a la Inclusió Laboral.

Qui pot demanar el servei?

Persones amb discapacitat que busquen feina i compleixen els requisits següents:

Disposen d’un certificat de discapacitat (mínim del 33%) o d’un reconeixement d’incapacitat permanent.
Estan empadronades a Barcelona.

Empreses de l’àrea metropolitana que volen contractar persones amb discapacitat.

Professionals que necessiten informació o assessorament sobre inclusió laboral.

Què ofereix?

Atenció individual a les persones amb discapacitat que busquen feina:

Fa entrevistes per conèixer què els agradaria fer, què saben fer i quines feines serien les més adequades.
Dissenya els itineraris individuals de suport i de seguiment a la formació i a la recerca de feina.
Treballa amb les persones per tal d’ajustar les seves competències al perfil del lloc de treball, i les acompanya durant el procés de selecció i incorporació a la nova feina.
Ofereix suport i seguiment en el procés selecció i incorporació al nou lloc de feina i al llarg de la vida laboral de la persona.

Assessora les empreses sobre:

Els beneficis de la inclusió laboral, els drets laborals i l’accessibilitat dels llocs de feina.
Com adaptar el procés de selecció a les capacitats de la persona per garantir la seva inclusió en el lloc de treball.
Com crear llocs de treball adreçats a les persones amb discapacitat.

Formació:

Cerca i dissenya cursos a mida per atendre les necessitats de les persones candidates a un lloc de treball i de les empreses.

Aquest procés comprèn la determinació del recurs o servei més adequat en cada situació i la comprovació dels requisits d’accés.

Com accedir al servei?

Cal trucar al telèfon 934 132 839 i sol·licitar una cita. Durant la trucada, es verificarà si compleixen els requisits. Atenció: el dia 21 d'octubre no es farà atenció telefònica. Les persones que hi vulguin contactar hauran de trucar al 010.

Procés d’acollida:

S’assignarà una cita per assistir a una sessió grupal d’acollida.
Es farà una explicació grupal sobre l’accés al servei i el seu funcionament.

Documentació necessària:

DNI o NIE.
Certificat de discapacitat o reconeixement d’incapacitat permanent.

Durada de la sessió grupal:

1:30 hores, aproximadament.

Altres consideracions:

En cas de necessitar suport o adaptacions per assistir a la sessió grupal i/o al servei, cal comunicar-ho per telèfon.
Si no es pot assistir, cal avisar amb antelació.