Conferencia y conversación con entidades: el antirracismo desde la alteridad y la pertenencia
La alteridad (othering) es un proceso que deshumaniza y excluye a ciertos grupos sociales. El académico norteamericano john a. powell propone la creación de sociedades basadas en la pertenencia (belonging) con el objetivo de que todo el mundo sea reconocido y tenga su lugar.
La sesión del próximo 13 de noviembre girará en torno a estos conceptos. El experto en justicia social y en antirracismo es director del Othering & Belonging Institute de la Universidad de Berkeley. Su obra influye en movimientos como Black Lives Matter, proporcionando un marco para entender las desigualdades.
Con la inclusión y la justicia social como premisas básicas, powell busca promover comunidades más equitativas y desmantelar las barreras que perpetúan la exclusión. De todo esto hablará el 13 de noviembre, a las 18.30 h, en el Hub Social Barcelona (c/ Girona, 34).
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Conversación con entidades de la ciudad
Después de la intervención inicial de john a. powell, representantes de entidades de la ciudad mantendrán una conversación con él.
Se compartirán experiencias, conocimientos y estrategias para fortalecer el antirracismo en la ciudad y en todas partes.
El acto forma parte de las actividades previas organizadas con motivo de la celebración del Foro Global contra el Racismo y las Discriminaciones de la UNESCO en Barcelona, previsto para el 10 y 11 de diciembre.
Habrá servicio de traducción del catalán y del castellano al inglés y viceversa.
La alteridad y la pertenencia: relevancia actual
La alteridad (othering) es un concepto que hace referencia al proceso de crear una división entre “nosotros” y “los otros”, en los que un grupo social percibe a otro grupo como diferente, inferior o extraño. Este proceso lleva a deshumanizar a “los otros”, tratarlos con desconfianza o incluso justificar su exclusión u opresión.
Este concepto es clave para entender muchas formas de discriminación, opresión y conflicto social, ya que crea y refuerza las jerarquías de poder.
La pertenencia (belonging) propone crear sociedades inclusivas donde todo el mundo se sienta incluido, reconocido y respetado, independientemente de sus diferencias sociales, culturales, económicas o cuál sea su nacionalidad, orígenes o raíces.
Estos conceptos son especialmente relevantes en un contexto global donde la polarización, el racismo y las tensiones entre grupos sociales tienen una gran presencia.
Powell habla extensamente sobre cómo el “othering” contribuye a la creación de enemigos y a la deshumanización de grupos sociales. Su análisis ayuda a entender el aumento del discurso de odio y la xenofobia, especialmente en épocas de crisis sociales y económicas.