El Servei d’Assessorament en Igualtat i Organització del Temps ofereix orientacions a aquelles organitzacions que volen aplicar la perspectiva de gènere, o millorar la gestió del seu temps, sigui en el seu funcionament intern o en les activitats que desenvolupen.

Les organitzacions que el sol·liciten reben acompanyament, durant un màxim de 5 hores, per part de personal tècnic expert municipal en la matèria. A més, poden accedir a un conjunt de recursos gratuïts com ara l’Equitest, un qüestionari d’autoavaluació específicament ideat per a les petites empreses, o la formació relacionada, que es revisa regularment per assegurar que respon a les consultes rebudes.

Com es pot incorporar la perspectiva de gènere en les organitzacions

El servei dona suport a tota mena d’organitzacions, independentment de la seva mida, forma jurídica o sector d’activitat, en qualsevol àmbit relacionat amb el foment de la igualtat de gènere o amb la implantació de mesures que contribueixin a millorar la gestió del temps. Algunes de les temàtiques més freqüents són: 

• Plans d’igualtat
• Mesures d’igualtat
• Protocols contra l’assetjament sexual, per raó de sexe i diversitat sexual
• Mesures de conciliació i corresponsabilitat
• Mesures per a una organització del temps més saludable, igualitària i eficient

Addicionalment, ofereix una formació presencial permanent relacionada amb els àmbits de treball mencionats, amb l’objectiu d’aprofundir en un major coneixement d’aquests.