Estratègia de transversalitat de gènere
L’Ajuntament de Barcelona impulsa una estratègia per fer transversal la perspectiva de gènere en tota la seva organització i funcionament, així com en les polítiques, els serveis i les actuacions municipals.
Aquesta estratègia s’emmarca en el compromís institucional per assolir una igualtat real i efectiva entre dones i homes en tots els àmbits de la vida pública i col·lectiva.
Què és la perspectiva de gènere?
La perspectiva de gènere és un principi orientador de les polítiques públiques que permet identificar, qüestionar i transformar les desigualtats entre dones i homes. Aquest enfocament implica analitzar les diferències socials i estructurals entre gèneres a l’hora de dissenyar, aplicar i avaluar polítiques, amb l’objectiu d’evitar la reproducció de rols estereotipats, discriminacions i bretxes de gènere.
Què és la transversalitat de gènere?
La transversalitat de gènere consisteix a incorporar la perspectiva de gènere de manera sistemàtica en totes les polítiques públiques, en tots els àmbits i etapes: des del disseny fins a l’execució i avaluació. Aquesta estratègia es va reconèixer com a clau a la IV Conferència Mundial sobre les Dones (Pequín, 1995) i, des d’aleshores, forma part dels marcs normatius internacionals, estatals i nacionals com a eina essencial per promoure la igualtat de gènere.
Eines per a la transversalitat de gènere a l’Ajuntament de Barcelona
Per garantir la implementació efectiva d’aquesta estratègia, l’Ajuntament disposa de diversos instruments i mecanismes:
-
Estableix els principis i criteris per incorporar la perspectiva de gènere en el funcionament intern i extern de la institució.
-
Pla de ciutat de polítiques de gènere. Defineix les línies estratègiques i els objectius prioritaris per avançar en la igualtat entre dones i homes a Barcelona.
-
Integrades per personal referent format en polítiques públiques d’igualtat, aquestes unitats tenen com a funció vetllar per l’aplicació de la transversalitat en el seu àmbit, en coordinació amb altres referents de l’Ajuntament i de les entitats vinculades.
-
Espai estable de coordinació i cooperació entre les persones referents de gènere ubicades a àrees, districtes, organismes autònoms, entitats públiques empresarials i societats mercantils municipals. Aquesta xarxa afavoreix la coherència, la formació contínua i l’intercanvi de coneixement entre els diferents actors institucionals.