Aquesta no es deu únicament a qüestions materials, sinó que està influïda també per la manca de temps disponible, la sobrecàrrega de treball no remunerat i l’estat de salut, entre d’altres. En aquest sentit, el concepte de precarietat inclou situacions que no s’expressen de manera exclusiva a partir de la pobresa econòmica. 

La reducció de la pobresa i la precarietat implica garantir la satisfacció de necessitats i drets bàsics per gaudir d’oportunitats efectives de desenvolupament.

Com es pot incorporar la perspectiva de gènere en l’àmbit de la pobresa i la precarietat

Integrar la perspectiva de gènere en l’àmbit de la pobresa i la precarietat implica:

• Reconèixer que la pobresa és una realitat multidimensional,  que no es redueix a l’escassetat de recursos econòmics.
• Visibilitzar que no afecta de la mateixa forma ni amb la mateixa intensitat els homes i les dones.
• Fomentar la corresponsabilitat entre administracions, empreses i comunitat per abordar-la.

Per fer-ho possible, cal:

• Disposar d’instruments programàtics (estratègies, plans…) que siguin integrals i transversals, i fer que hi participin tots els agents implicats.
• Impulsar la participació activa de les entitats i empreses implicades, en totes les fases de les polítiques (disseny, implementació, avaluació).
• Incloure indicadors de gènere i d’equitat en l’avaluació de plans i projectes.