El Área LGTBI del Ayuntamiento vela por el respeto y la no discriminación por motivos de diversidad sexual y de género en todos los ámbitos del Consistorio, la política y la sociedad.

El objetivo es acabar con las discriminaciones causadas por el sexismo en todas las áreas de nuestra vida cotidiana, como el deporte, el trabajo, la escuela, la cultura, las relaciones internacionales...

Así pues, el respeto de la diversidad sexual y de género del Ayuntamiento cuenta con el apoyo del Departamento de Transversalidad de Género, que tiene como meta principal garantizar que la igualdad de género sea un objetivo central de todo el Ayuntamiento, tanto de las áreas municipales como de los distritos, en todos sus ámbitos de actuación.

Entendemos por sexismo aquel sistema que define a las personas según su sexo, las jerarquiza y mantiene unas normas de comportamiento que corresponden a esta división, asignando capacidades, valores, normas y roles diferentes entre hombres y mujeres. Al mismo tiempo, considera que el binomio hombre/mujer es el único existente, de modo que invisibiliza y discrimina a las personas que no encajan en estas categorías.

Principales líneas de actuación:

  • Reforzamos los mecanismos de denuncia y acompañamos en casos de LGTBIfobia.
  • Ofrecemos recursos y servicios para personas LGTBI en materia de salud, orientación social, asesoramiento a familias, etcétera.
  • Fomentamos la participación política y social de las personas LGTBI.
  • Promovemos los derechos de las personas refugiadas LGTBI en la ciudad.
  • Ofrecemos servicios para la defensa, la protección y la garantía de los derechos humanos en la ciudad.

Todas las líneas de actuación forman parte de los planes, los protocolos y las medidas de gobierno, que puedes consultar en la página web de Feminismos y diversidad sexual y de género.

 

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Líneas estratégicas

  • Atender
  • Prevenir
  • Transversalidad
  • Crear red