6. Gobierno, directivos y recursos humanos

  1. 6.1. Garantizar la calidad de asistencia a la ciudadanía preservando la transparencia y la ética en la gestión pública

    El gobierno municipal debe ofrecer visibilidad sobre lo que se hace y cómo se está consiguiendo, y hacer de la ética y la honestidad el principio básico de la gestión política.

    1. 6.1.1. Transparencia en gestión de finanzas públicas
    2. 6.1.2. Eficiencia y transparencia en contratación pública y subvenciones
    3. 6.1.3. Ética, principio básico de actuación de la GU
    4. 6.1.4. Modelo de gobernanza en el conjunto empresarial
    5. 6.1.5. Referente en sector público de responsabilidad social corporativa

  2. 6.2. Potenciar las capacidades del capital humano de la organización, la experiencia y la innovación, y promover la motivación y el compromiso

    Impulsar medidas para motivar y comprometer al capital humano de la organización y buscar la eficiencia de los recursos humanos con la mejora continuada de las competencias y la evaluación de los rendimientos.

    1. 6.2.1. Función directiva
    2. 6.2.2. Comunicación Interna
    3. 6.2.3. Carrera profesional a GUB y SPEIS

  3. 6.3. Garantizar la productividad y el alineamiento en todos los niveles de la organización

    Asegurar que el conjunto de la organización trabaja orientada hacia una dirección y unos objetivos claramente definidos y que lo hace de forma productiva y coordinada.

    1. 6.3.1. Organización orientada al servicio
    2. 6.3.2. Mejora de la gestión y la cultura del grupo empresarial