El Consell Assessor de la Gent Gran (CAGG) va participar el passat 17 de juny en el Plenari del Consell Municipal d’Immigració de Barcelona (CMIB), celebrat al Saló de Cent de l’Ajuntament de Barcelona.
Hi van assistir Carlos Garcia Ábalos, secretari del CAGG, Juan Martínez León, vicepresident del CAGG, i Ada Raffalli, membre del CAGG en representació de l’Associació Pejucat, per exposar un decàleg de propostes per facilitar i promoure la participació de persones grans d’origen divers i de cultures minoritzades en els equipaments de proximitat i en els òrgans de participació.
Aquest document és el resultat d’unes sessions de treball sobre “Envelliment i diversitat cultural” que van tenir lloc als casals de persones grans Casc Antic i Josep Trueta, ambdós en el districte de Ciutat Vella. Aquestes sessions, que partien de la preocupació pel fet que la participació en els equipaments de proximitat no reflectia la diversitat cultural i d’origen de la població gran de l’entorn, van ser organitzades conjuntament entre el Consell Municipal d’Immigració, el Consell Municipal del Poble Gitano, el Grup de Treball d’Envelliment del Consell Municipal de Benestar Social i el Consell Assessor de la Gent Gran.
Aquest decàleg, que també va ser exposat en el Plenari del Consell Assessor de la Gent Gran del 6 de juny, amb la participació del Consell Municipal d’Immigració i del Consell Municipal del Poble Gitano, contempla els punts que resumim a continuació (i que podeu trobar complets en el document):
1. Acompanyament personalitzat i comunitari per a la inclusió
Establir figures de referència comunitària (persones mediadores, dinamitzadores culturals o veïnes del territori) que facin el contacte i ajudin a establir vincles de confiança. Involucrar programes o serveis del territori (prescripció social des del CAP, serveis socials, etc.).
2. Codisseny d’activitats amb persones grans d’origen divers o cultures minoritàries
Crear espais participatius on les persones grans d’origen divers o cultures minoritàries puguin proposar, dissenyar i dinamitzar activitats.
3. Col·laboració amb entitats del territori
Realitzar jornades de portes obertes per donar a conèixer els equipaments a persones grans del barri i a les seves famílies. Realitzar jornades amb entitats representatives de diferents cultures i/o religions per donar a conèixer els òrgans de participació i afavorir la seva incorporació. Aprofitar el contacte entre òrgans de participació per fer portes obertes amb les entitats que en formen part.
4. Promoció del lideratge de les persones d’origen divers o cultures minoritàries en els espais comunitaris
Reconèixer i donar espai al lideratge de dones i homes grans d’origen divers o cultures minoritàries en les activitats.
5. Visibilització i identificació
Utilitzar imatges i referències visuals inclusives, així com les llengües (i referències culturals) de les comunitats d’origen divers o de les cultures minoritàries més importants en el barri en la cartelleria i en les informacions. Utilitzar altres canals de comunicació que arribin de manera més eficient a la comunitat (missatges o àudios de WhatsApp, per exemple).
6. Espais de confiança i relacions horitzontals
Crear dinàmiques de grup inclusives que afavoreixin vincles, reconeixement mutu i confiança entre les persones grans d’origen divers o de cultures minoritàries i la resta de participants.
7. Incorporació d’altres cultures en la programació regular dels equipaments
Incloure festes, música, gastronomia i expressions culturals com a part del calendari d’activitats habitual (no només com a activitats puntuals). Promoure activitats intergeneracionals.
8. Adaptació d’horaris i formats d’activitats
Flexibilitzar horaris i formats per fer-los compatibles amb les realitats i rols familiars i comunitaris de moltes persones grans.
9. Formació en drets humans i interculturalitat
Capacitar els equips professionals dels equipaments sobre diversitat cultural i estratègies per a una atenció respectuosa i inclusiva. Fer sessions de sensibilització en drets humans i interculturalitat a les persones grans que ja participen en els equipaments de proximitat.
10. Indicadors de participació com a criteri de qualitat
Recollir indicadors (quantitatius, si n’hi ha, o qualitatius) de la presència i participació activa de persones grans d’origen divers i de cultures minoritàries, com a indicadors d’equitat i qualitat intercultural dels equipaments.
