Estrategia de transversalidad de género
El Ayuntamiento de Barcelona impulsa una estrategia para transversalizar la perspectiva de género en la totalidad de su organización y funcionamiento, así como en las políticas, los servicios y las actuaciones municipales.
Esta estrategia se enmarca en el compromiso institucional para alcanzar una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida pública y colectiva.
¿Qué es la perspectiva de género?
La perspectiva de género es un principio orientador de las políticas públicas que permite identificar, cuestionar y transformar las desigualdades entre mujeres y hombres. Este enfoque implica analizar las diferencias sociales y estructurales entre géneros a la hora de diseñar, aplicar y evaluar políticas, con el objetivo de evitar la reproducción de roles estereotipados, discriminaciones y brechas de género.
¿Qué es la transversalidad de género?
La transversalidad de género consiste en incorporar la perspectiva de género de manera sistemática en todas las políticas públicas, en todos los ámbitos y etapas: desde el diseño hasta la ejecución y evaluación. Esta estrategia se reconoció como clave en la IV Conferencia Mundial sobre las Mujeres (Pekín, 1995) y, desde entonces, forma parte de los marcos normativos internacionales, estatales y nacionales como herramienta esencial para promover la igualdad de género.
Herramientas para la transversalidad de género en el Ayuntamiento de Barcelona
Para garantizar la implementación efectiva de esta estrategia, el Ayuntamiento dispone de varios instrumentos y mecanismos:
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Establece los principios y criterios para incorporar la perspectiva de género en el funcionamiento interno y externo de la institución.
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Plan de ciudad de políticas de género. Define las líneas estratégicas y los objetivos prioritarios para avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en Barcelona.
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Integradas por personal referente formado en políticas públicas de igualdad, estas unidades tienen como función velar por la aplicación de la transversalidad en su ámbito, en coordinación con otros referentes del Ayuntamiento y de las entidades vinculadas.
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Espacio estable de coordinación y cooperación entre las personas referentes de género ubicadas en áreas, distritos, organismos autónomos, entidades públicas empresariales y sociedades mercantiles municipales. Esta red favorece la coherencia, la formación continua y el intercambio de conocimiento entre los diferentes actores institucionales.