L’àrea LGBTI de l’Ajuntament vetlla pel respecte i la no discriminació per motius de diversitat sexual i de gènere a tots els àmbits del consistori, la política i la societat.

L’objectiu és acabar amb les discriminacions causades pel sexisme a totes les àrees de la nostra vida quotidiana, com ara l’esport, la feina, l’escola, la cultura, les relacions internacionals...

Així doncs, el respecte de la diversitat sexual i de gènere de l’Ajuntament compta amb el suport del Departament de Transversalitat de Gènere, que té com a principal objectiu garantir que la igualtat de gènere sigui un objectiu central de tot l’Ajuntament, tant de les àrees municipals com dels districtes, en tots els seus àmbits d’actuació.

Entenem per sexisme aquell sistema que defineix les persones segons el seu sexe, les jerarquitza i manté unes normes de comportament que corresponen a aquesta divisió, assignant capacitats, valors, normes i rols diferents entre homes i dones. Alhora considera que el binomi home/dona és l’únic existent, de manera que invisibilitza i discrimina les persones que no encaixen en aquestes categories.

 

Principals línies d’actuació:

• Reforcem els mecanismes de denúncia i acompanyem en casos de LGTBIfòbia.

• Oferim recursos i serveis per a persones LGTBI en matèria de salut, orientació social, assessorament a famílies, etcètera.

• Fomentem la participació política i social de les persones LGTBI.

• Promovem els drets de les persones refugiades LGTBI a la ciutat.

• Oferim serveis per a la defensa, la protecció i la garantia dels drets humans a la ciutat.

Totes les línies d’actuació formen part dels plans, els protocols i les mesures de govern que podeu consultar en el web de Feminismes i diversitat sexual i de gènere. 

 

Mostra’n menys

Línies estratègiques

  • Atendre
  • Prevenir
  • Transversilitat
  • Fer xarxa