Desenvolupament d'una recerca centrada en temps per tal de poder presentar-la al proper congrés de l’IATUR 2022
Any d’inici
2020
Any previst de finalització
2022
Descripció de l’actuació
La recerca es va plantejar al voltant de l'estudi internacional en el qual es va participar: "Coronavirus: Helping organitzations and employees cultivate an agile work culture" de la London Business School i la Harvad Busisness School. Es van elaborar i analitzar els resultats de dos qüestionaris que es van distribuir a la plantilla de l’Ajuntament de Barcelona.
Descripció de l'estat d'execució
En el congrés de l'IATUR de l'any 2021 s'han presentat de manera satisfactòria dos papers en relació a les dues línies marcades: "An investigation of gender differences in time-use during COVID-19 among a sample of public sector employees" i "The impact of time: How to develop time balanced local policies"
