Desenvolupament d'una recerca centrada en temps per tal de poder presentar-la al proper congrés de l’IATUR 2022
La recerca es va plantejar al voltant de l'estudi internacional en el qual es va participar: "Coronavirus: Helping organitzations and employees cultivate an agile work culture" de la London Business School i la Harvad Busisness School. Es van elaborar i analitzar els resultats de dos qüestionaris que es van distribuir a la plantilla de l’Ajuntament de Barcelona.
En el congrés de l'IATUR de l'any 2021 s'han presentat de manera satisfactòria dos papers amb relació a les dues línies marcades: "An investigation of gender differences in time-use during COVID-19 among a sample of public sector employees" i "The impact of time: How to develop time balanced local policies"
Més informació:
https://www.iatur.org/
Data de la darrera actualització: maig 2024
Any d’inici
2020
Any de finalització
2022
Direcció de Serveis de Gènere i Polítiques del Temps
Gerència de Serveis Generals
