Usos del temps

L’adopció de nous models de gestió del temps és un imperatiu per a aquelles empreses i organitzacions que volen impulsar espais laborals més eficients, igualitaris, saludables i sostenibles. El Servei d’Assessorament a Empreses en Igualtat i Organització del Temps ofereix un suport i acompanyament personalitzat i gratuït per a fer front a aquest repte. 

• Amb una durada màxima de 5 hores, les empreses i organitzacions de la ciutat rebran assessorament sobre la manera de promoure una nova cultura del temps més saludable i igualitària, alhora que més eficient i sostenible, d’acord amb les seves particularitats i necessitats. 
• Les recomanacions inclouen pautes per a introduir mesures de flexibilitat horària, potenciar la corresponsabilitat, l’organització per torns de manera saludable, hàbits de temps i horaris d’àpats o mesures per facilitar que les persones treballadores disposin de més temps social, entre d’altres. 

El Servei neix l’any 2021 fruit d’una ampliació del Servei d’Assessorament en Igualtat, que des de l’any 2017 ofereix la Direcció de Serveis de Gènere i Polítiques del Temps a través de l’Oficina d’Atenció a les Empreses de Barcelona Activa (OAE). Amb la inclusió d’un vessant específic sobre la gestió del temps, l’Ajuntament de Barcelona reforça la seva aposta per un teixit associatiu i empresarial que posi en el centre les necessitats de les persones. 

Trobareu més informació i podreu sol·licitar el Servei a través del següent enllaç:  Servei d’Assessorament per la Igualtat i l’Organització del Temps