Premi Barcelona a l'empresa innovadora en organització i usos del temps

Aquest premi vol reconèixer, promoure i divulgar la tasca d'aquelles empreses compromeses en millorar la gestió del temps per aconseguir la conciliació entre la vida laboral, familiar i personal. Empreses que treballen implementant mesures d'usos del temps per facilitar que els treballadors i treballadores puguin organitzar-se millor i, al mateix temps, millorar l'organització interna de l’empresa.

  • Reconèixer públicament la tasca de les empreses de la ciutat que desenvolupen mesures innovadores en gestió del temps, flexibilitat i equilibri de la vida laboral, familiar i personal.
  • Promoure la visibilitat de les empreses compromeses amb facilitar l'harmonització del temps en la seva organització, sensibilitzant a la societat en aquesta matèria.
  • Contribuir al coneixement i l'intercanvi, generant un banc de bones pràctiques en l'àmbit del temps i la conciliació a les empreses.

L'any 2012, l'Ajuntament va crear el Premi "Barcelona a l'Empresa Innovadora en Conciliació i Temps". A la 9a edició del Premi i fruit de vuit anys d'experiència, es fa un pas endavant amb un canvi de nom del Premi,  per tal d’ampliar l’òptica de la vessant organitzativa en usos del temps a les empreses i organitzacions de la ciutat: Premi Barcelona a l’Empresa Innovadora en Organització i Usos del temps.

Enllaços relacionats

Fitxers relacionats

  • 11a edició del Premi, any 2022

    El dimarts 21 de març de 2023, a l’Auditori de Barcelona Activa va tenir lloc el lliurament del Premi “Barcelona a l’empresa Innovadora en organització i usos del temps 2022” en el marc de la Jornada “El valor de canviar els temps de treball”

  • 10a edició del Premi, any 2021

    Data de lliurament: 3 de maig de 2022
    Guardonats: Categoria de menys de 10 persones treballadores Advantage Consultores S.L.
    Categoria entre 10 i 50 treballador/es: INGECAL, Ingeniería de la Calidad y el Medio Ambiente S.L.
    Categoria entre 51 i 250 treballadors/es: SOM Fundació Privada Catalana Tutelar.
    Categoria més de 250 treballadors/es: Webhelp Spain Business Process Outsourcing S.L.

  • 9a edició del Premi, any 2020

    Data de lliurament: 15 de juny de 2021
    Guardonats: Categoria de menys de 10 persones treballadores: Espai Ambiental
    Categoria entre 10 i 50 treballador/es:Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya
    Categoria entre 51 i 250 treballadors/es: Fundació Joia
    Categoria més de 250 treballadors/es: Penguin Random House Grupo Editorial
    Menció Especial: AQU Barcelona

  • 8a edició del Premi, any 2019

    Data de lliurament: 29 de setembre de 2020
    Guardonats: Categoria de menys de 10 persones treballadores: iterem
    Categoria entre 10 i 50 treballador/es: ACEFAT A.I.E
    Categoria entre 51 i 250 treballadors/es: Voxel Media
    Categoria més de 250 treballadors/es: Suara Cooperativa 
    Menció Especial: Fundació Oxfam Intermón

  • 7a edició del Premi, any 2018

    Data de lliurament: 18 de març de 2019
    Guardonats: Categoria de menys de 10 persones treballadores: Blueknow
    Categoria entre 10 i 50 treballador/es: MOST Enginyers
    Categoria entre 51 i 250 treballadors/es: Mercabarna
    Categoria més de 250 treballadors/es: Unió de Mútues
    Menció Especial: CT Ingenieros de Catalunya

  • 6a Edició del Premi, any 2017

    Data de lliurament: 19 de març de 2018.
    Guardonats: Categoria de menys de 10 persones treballadores: Cooperativa El Risell
    Categoria entre 10 i 50 treballador/es:  Global Planning Solutions
    Categoria entre 51 i 250 treballadors/es: Fundació Els Tres Turons
    Categoria més de 250 treballadors/es:  Grup Ametller Origen  
    Mencions Especials: KIM-Knowledge Innovation Market i UPF Barcelona School of Management.

  • 5a Edició del Premi, any 2016

    Data de lliurament: 21 de febrer de 2017.
    Guardonats: Categoria de menys de 10 persones treballadores: TBS -SARO i ARROYO SOLUCIONS DE NEGOCI.
    Categoria entre 10 i 50 treballador/es: ETICAS RESEARCH&CONSULTING.
    Categoria entre 51 i 250 treballadors/es: UPCNet.
    Categoria més de 250 treballadors/es: SEAT.
    Menció Especial: ABD ASSOCIACIÓ BENESTAR I DESENVOLUPAMENT.

  • 4a edició del Premi, any 2015

    Data de lliurament: Dimecres 24 de febrer de 2016
    Guardonats: Empresa de menys de 10 treballadors/es, La Ciutat Invisible, empresa d'entre 10 i 50 treballadors/es, Softmachine, i empresa de més de 50 treballadors/es, Fundació Joia. La menció especial a una de les empreses de la Xarxa NUST es va concedir a Henkel Ibérica.

  • 3a edició del Premi, any 2014

    Data de lliurament: Dilluns 23 de febrer de 2015
    Guardonats: Empresa de menys de 10 treballadors/es, Vortex, empresa d'entre 10 i 50 treballadors/es, Vertisub, i empresa de més de 50 treballadors/es, Metropolis Centre Especial de Treball. La menció especial a una de les empreses de la Xarxa NUST es va concedir a Unipresalud i isardSAT va rebre un diploma especial.

  • 2a edició del Premi, any 2013

    Data de lliurament: Dijous 20 de febrer de 2014
    Guardonats: Empreses de més de 50 treballadors/es, Gaes i empresa de menys de 50 treballadors/es, Criteria Recursos Humanos.
    La menció especial a una de les empreses de la Xarxa NUST es va concedir a SGS Tecnos.

  • 1a edició del Premi, any 2012

    Data de lliurament: dijous 4 d'abril de 2013
    Guardonats: Empreses de més de 50 treballadors/es, Abacus i empresa de menys de 50 treballadors/es, Casamitjana. La menció especial a una de les empreses de la Xarxa NUST es va concedir a la Fundació per la Universitat Oberta de Catalunya