Accent Social
Xarxa Nust
Accent Social és una entitat local, lligada al territori català, que neix amb l’esperit de millorar la qualitat de vida de les persones del seu entorn, acompanyar-les en el seu procés vital amb la màxima atenció i flexibilitat vers les seves necessitats individuals, aplicant sempre la innovació al servei del benestar.
Mesures
ORGANITZACIÓ I USOS DEL TEMPS
L’organització i usos del temps per a l’empresa Accent Social representa una gran fita donat que donem serveis socials a més de 75 municipis de Catalunya, diversos i dispersos. Per tant, arribar a la conciliació plena de la nostra plantilla és més que un repte: ens fa ser innovadors, propers i sensibles a la multiplicitat de persones que ens ajuden en el dia a dia a treure els serveis endavant i cal que la nostra línia de comandaments estigui atenta i sàpiga complaure les necessitats personals i les dels nostres clients. Per tant petits detalls representen grans passos en un tipus d’empresa on el servei a les persones és un dels nostres principals valors i com conciliar-ho amb l’organització un gran objectiu de responsabilitat social.
BONES PRÀCTIQUES
Promovem la flexibilitat, reducció o compactació de jornada a famílies que hagin de tenir cura d'un fill/a menor d'edat afectat per càncer, malaltia greu, hospitalitzacions o atenció en situacions greus. Assistim al treballador/a en tot el procés i ajudem a tramitar el subsidi pertinent. Reserva de lloc.
Permetem compactar l'horari de partit a intensiu continuat.
Fomentem horaris parcials i proximitat a residència per permetre conciliar.
NOMBRE DE PERSONES A LES QUE BENEFICIA
La 1a bona pràctica beneficia a tota la plantilla, 2.622 aproximadament.
La 2a pràctica només al personal d’oficines, 30 aproximadament.
La 3a a tota la plantilla, 2.622 aproximadament.
PROCÉS D'IMPLANTACIÓ
El treballador/a té dret a flexibilitzar, reduir o compactar la jornada. Ajudem al treballador/a a tramitar el subsidi.
Per a la compactació s'ha de fer sol•licitud per escrit i s'aplica de forma immediata.
S'informa dels llocs de feina parcials i la gent els demana
BENEFICIS OBTINGUTS
- En el cas de cura per malaltia, tot i que hi ha un precepte legal, facilitem l'acompanyament en el procés, donem opció a flexibilitzar, reduir o compactar la jornada, a aquesta mesura es poden acollir les 30 persones que estan a les oficines.
- En general es detecta una disminució de l’absentisme (ja que alguna causa derivada per la incompatibilitat horària existia), variació de 2%.
- Es fomenta la pertinença amb l'empresa, tot i ser personal de serveis subrogat les accions socials permeten tenir millor imatge.