ASENCAT, Associació de sèniors de Catalunya per a l'orientació del talent emprenedor

ASENCAT és una entitat formada per persones voluntàries i voluntaris professionals, empresaris/es, directius/es o responsables d’empreses que poden i volen retornar a la societat l’expertesa i els coneixements que han pogut acumular.

Web

https://asencat.cat/

logo asencat

Mesures

En relació a la persona administrativa (única treballadora):
Els divendres ha passat a fer teletreball.
El període Juny/Setembre fa horari intensiu.
Utilització de Tecnologies TIC (única treballadora)
Desconnexió digital fora de l’horari laboral.

En relació als/les Sèniors:
Envelliment actiu, aportant expertesa al temps que es manté una salut mental i social.

Així mateix, fem servir una plataforma de treball per facilitar l’estalvi de temps del personal administratiu i dels propis sèniors i s’està organitzant els hàbits de treball i arxiu per disposar a l’oficina i delegacions de comarques espais “sense papers” que minimitzaran la necessitat de crear documents en paper i evitar el seu corresponent arxivament.

L’Associació també posa a disposició tan del personal administratiu com de tots i totes les sèniors, formació interna orientada a la sensibilització i coneixements que incideixen en diferents aspectes del temps i les consideracions a transmetre, en aquest sentit a millorar els hàbits de temps a les persones emprenedores que assessorem.

Eix

Temps i Treball
Mesures

  • Els horaris flexibles són aquells que no estableixen una jornada laboral rígida. A través de diverses fórmules i dins d’uns límits acordats, les persones poden decidir els horaris d’entrada i sortida, compensar hores al llarg de l’any i tenir jornades més compactes.

  • L’avenç de les tecnologies ha afavorit l’aparició de nous models laborals que possibiliten flexibilitzar l’espai físic de treball. El grau de flexibilitat espacial dependrà del tipus de lloc que s’ocupi i del tipus d’activitat.

  • Més enllà del temps laboral i familiar, el temps personal i social és cada cop més rellevant. Les organitzacions poden contribuir a impulsar la salut i el benestar, així com la participació social a través del voluntariat corporatiu.

Com associació també participem en accions de caire social en la formació per la utilització de noves tecnologies i aprofitament del temps en la lluita contra la soledat provocada per la fractura digital de les persones grans i per a persones amb discapacitat intel·lectual, entre 18- 65 anys.
 

Eix

Temps i Participació