Fundació AROA
La Fundació AROA és una entitat que treballa pe fer efectiu el dret humà a la salut, facilitar la transformació individual i col·lectiva, i promoure el dret de cada persona a viure una vida lliure i plena. La seva tasca es construeix a través de nombrosos projectes amb quatre línies de treball prioritàries, que s’estructuren al voltant de la comunitat, la infància i l’adolescència, les dones i les persones grans.
Impulsa iniciatives de prevenció i promoció de la salut, d’atenció directa a les persones que passen per situacions de vulnerabilitat, de recerca i formació, i d’incidència política, des del nivell local i fins a l’internacional.
Mesures
Molts dels projectes estan centrats en la promoció d’hàbits saludables, alimentació saludable, etc. Oferint recursos d’atenció directa per a persones que es trobin en situacions de vulnerabilitat, així com per promovent una salut integral a través de la sensibilització, la prevenció, la recerca i la incidència.
Per al personal es promou els hàbits saludables, com per exemple l’horari del dinar, al voltant de les 13:30 h, en l’office habilitat.
Els projectes de l’entitat contemplen serveis d’atenció a les dones (prevenció de la violència de gènere, salut i cicles vitals, suport a la maternitat, etc.), amb una representativitat a diferents espais de la ciutat, com ara el Consell de dones i incidència també a nivell internacional
La temàtica dels projectes està centrada en promoció de salut comunitària, atenció psicosocial, educació pel desenvolupament, cura de la gent gran, atenció als infants i adolescents, etc.).
Les persones treballadores disposen d’un horari flexible, marcat pels horaris d’atenció a l’usuari, de forma que es funciona de forma autònoma, en funció de les necessitats personals i del servei, practicant teletreball sempre que és possible, per tal de facilitar la conciliació.
Es treballa per objectius en base a indicadors concrets, contemplats en cadascun dels projectes, de forma que es porta a terme una avaluació de les persones de forma individual. Existeixen protocols de treball per als diferents processos i es forma a les persones treballadores en gestió d’equips.