Fundació Electrotècnica Catalana
Xarxa Nust
La Fundació Electrotècnica Catalana ha estat creada per l’Asociación Electrotécnica Española perquè aquesta sigui la coordinadora de les activitats socials destinades a persones professionals del sector electrotècnic, així com de les actuacions formatives relacionades amb la capacitació del personal tècnic de les empreses autoritzades per Grupo Endesa per fer treballs que exigeixen una correcta capacitació del seu personal.
Mesures
ORGANITZACIÓ I USOS DEL TEMPS
Les mesures adoptades tenen per objectiu millorar la compaginació de la vida personal i laboral, fomentant un bon clima a l'espai de treball i la racionalització dels horaris. S'utilitzen cartells per indicar que no es convoquen reunions després de les 18h
En una plantilla essencialment masculina, l'empresa promociona la conciliació i coresponsabilitat familiar. S'han habilitat espais d'oci i menjador.
BONES PRÀCTIQUES
Horaris flexibles, reducció i compactació de la jornada, no convocar reunions de treball després de les 18h, adequació de les instal·lacions per disposar d'un espai per fer les pauses.
NOMBRE DE PERSONES A LES QUALS BENEFICIA
Tota l'administració, formada per 3 persones, i els socis que van a les reunions.
PROCÉS D'IMPLANTACIÓ
Les mesures van ser implementades l'any 2003 i des de llavors les persones que col·laboren amb l'entitat van fer un procés de reeducació per a reforçar la idea que l'horari laboral ha de ser racional i no ha d'interferir en la vida personal.
BENEFICIS OBTINGUTS
Racionalització dels horaris de treball, millora del clima laboral..