FUNDACIÓ SURT
Xarxa Nust
Surt és una fundació que es dedica a facilitar el procés d'incorporació de les dones al mercat de treball, especialment aquelles que es troben en situació de major vulnerabilitat.
Mesures
Les mesures van ser definides en un procés participatiu i tenen en compte el respecte a la igualtat de drets de les persones que composen els diferents equips de l'empresa
ORGANITZACIÓ I USOS DEL TEMPS
Com que la majoria del personal són dones, sempre s'ha hagut de facilitar la conciliació. Actualment, a més de la flexibilitat horària es fa jornada compactada els divendres més dues tardes a escollir per cada treballadora i treballador. També es facilita la realització puntual del teletreball per a les funcions que ho permeten.
En tots els casos s'intenta assegurar un pacte amb cada persona, per què cadascuna assumeixi la seva coresponsabilitat amb l'acord de distribució del temps, tenint en compte el respecte a la igualtat de drets de les persones que conformen els diferents equips de treball a l'entitat.
BONES PRÀCTIQUES
Flexibilitat d'horaris, reducció i compactació de la jornada, teletreball puntual per a llocs de treball que ho permeten, bossa d'hores, calendari de vacances flexible, formació i assessorament sobre gestió de temps, permís de 15 dies sense sou per al personal amb més d'un any d'antiguitat.
NOMBRE DE PERSONES A LES QUE BENEFICIA
Es beneficia el personal contractat a jornada completa, que correspon al 52% de la plantilla, formada per un total de 60 persones.
PROCÉS D'IMPLANTACIÓ
Les mesures es van començar a implementar a partir d'un procés participatiu, basat en el sistema assembleari on hi participen totes les persones que treballen a l'entitat.
BENEFICIS OBTINGUTS
El principal benefici obtingut és la flexibilitat per conciliar, reduint així l'absentisme encobert i fent transparent la conciliació com a element natural.