Usos del temps

El passat dimecres, 6 d'octubre de 2010, es celebra la Jornada "Eines per millorar l'eficiència en la gestió empresarial" a Barcelona dins l'Espai Francesca Bonnemaison.

Aquesta és la segona convocatòria emmarcada dins de les actuacions desplegades a partir del protocol de col·laboració entre la Direcció General d'Igualtat d'Oportunitats del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i l'Àrea de Benestar i Cohesió Territorial responsable de la Direcció dels Nous Usos del Temps de l'Ajuntament de Barcelona.

En síntesi l'objectiu d'ambdues organitzacions és impulsar noves organitzacions i usos del temps de treball a les empreses de Catalunya.

Seguint el programa previst, la inauguració es realitza a càrrec de la Sra. Sara Berbel, Directora General d'Igualtat d'Oportunitats en el Treball de la Generalitat de Catalunya.

La primera ponència va anar a càrrec de Sara Berbel, directora General d'Igualtat d'Oportunitats en el Treball que va Assenyalar que tot i que hi ha hagut canvis durant anys pel que fa a aconseguir una igualtat real de les dones en l'àmbit laboral, encara queden moltes coses per aconseguir (es podrien posar exemples amb dades de les desigualtats que encara existeixen ex. Diferències salarials, nombre de dones en càrrecs directius, contractació temporal.. etc.).

L'absentisme actual de dedicació de molts homes a les tasques domèstiques, comenta la Sra. Berbel, impedeix que les dones no tinguin encara les mateixes oportunitats en el món laboral. En aquesta línea fa una comparació entre el model nòrdic (menys hores de treball, major productivitat, major Igualtat d'Oportunitats de dones i homes) comparant-lo amb el centre-europeu (intermedi) i el mediterrani, on Catalunya està immersa (moltes més hores de feina, menys igualtat, menys productivitat) i els resultats avalats per la realitat: majors resultats i menor afectació de la crisi del primer respecte al nostre.

Es té el convenciment de que un aspecte clau per aconseguir la igualtat d'oportunitats seria un nou acord social i millores empresarials, ja que les polítiques socials i les econòmiques es retroalimenten.

Anima a continuar amb els plantejaments i experiències pel que fa a la nova organització del temps i elogia a les empreses que ho estan fent, com a empreses pioneres que són. També destaca que aquests primers canvis són l'arrel del nou model. Quan un dia el model, pel que ara treballem conjuntament, s'imposi, les empreses que avui estan, esteu al capdavant tindreu el privilegi d'haver estat les pioneres.

Seguidament té lloc la conferència "Liderant l'eficiència en la gestió empresarial", realitzada per la Sra. Carmen Castro, Economista i Investigadora, i Directora de SinGenerodeDUDAS.

La Senyora Castro destaca aspectes relacionats amb la gestió de la Igualtat d'Oportunitats com a element diferenciador, d'èxit i sobretot de rendibilitat de les empreses. Actualment i envoltats/des per la situació de crisi, hi ha un menor aprofitament de les capacitats de les dones de ser gestores de la sortida d'aquesta crisi. Tampoc no s'aprofita en el model social les capacitats "cuidadores" dels homes. És per això que els canvis econòmics van lligats amb els canvis organitzatius a l'empresa, tal i com apunta el Financial Times "És necessària una revolució del pensament".

Tot seguit, la Sra. Mònica Geronès, Subdirectora general de Programes d'Igualtat de les Dones en el Treball de la Generalitat de Catalunya presenta la publicació "Els 10 perquès per a la millora de l'organització del temps de treball". La ponent explicà el motiu pel qual cada un dels 10 perquès contribueix a una millora empresarial i a una responsabilitat envers els treballadors/es.

Per acabar la presentació de les eines elaborades, la Sra. Tona Calvo, Directora del Programa d'Usos del Temps de l'Ajuntament de Barcelona, presenta l'aplicatiu informàtic

"Noves organitzacions del temps de treball a Catalunya. Exemples d'èxit".
Aquest aplicatiu recull les actuacions que han posat en marxa 30 empreses catalanes i que poden servir d'exemple i ser aplicades a altres organitzacions.

Conclou l'acte la Sra. Imma Moraleda, Regidora responsable de l'Àrea de Benestar i Cohesió Territorial de l'Ajuntament de Barcelona, la qual agraeix a les empreses que han donat el seu temps i han difós la seva manera de participar amb la igualtat i la organització del treball. Diu: "Apostar per la innovació és una autopista cap a la competitivitat" i anima a continuar treballant en aquesta línea.