Esmorzar de Treball de la Xarxa NUST
El passat dia 1 de juny de 2018, va tenir lloc l’Esmorzar de Treball de la Xarxa NUST, a la Sala Emprèn de Barcelona Activa, amb una participació de 46 persones vinculades a la Xarxa NUST.
Amb aquesta trobada, l’Ajuntament de Barcelona ha volgut presentar el nou Pacte del Temps i el Pla d’Acció 2018/2019 de manera preferent a les 118 empreses i organitzacions membres de la Xarxa, posant l’èmfasi en la nova orientació cap a l’acció que té aquest nou Pacte del Temps de Barcelona.
La reunió va començar amb un cafè networking i tot seguit, Sara Berbel, Directora General de Barcelona Activa i Gerent de Política Econòmica i Desenvolupament Local de l'Ajuntament de Barcelona, va obrir l’acte contextualitzant el nou Pacte del Temps dins l’ecosistema de Barcelona Activa i focalitzant en la vessant transformadora de la proposta. La segona intervenció va córrer a càrrec d’Emi Pallàs, Directora Executiva de Desenvolupament Socioeconòmic de Proximitat de Barcelona Activa, que va exposar en detall els objectius i eixos de treball del nou Pacte del Temps de Barcelona.
En tercer lloc, ho va fer Carme Carrera, Tècnica dels Programes de Temps i de la Xarxa d’empreses NUST de l’Ajuntament de Barcelona, qui va parlar de la trajectòria de la Xarxa NUST, creada al 2006 i amb 118 empreses de diverses mides i sectors, i va fer un repàs de les principals activitats de la Xarxa: jornada anual, tallers d’intercanvi, grup motor i grups de treball, web, butlletí i notícies, Premi Barcelona a l’Empresa Innovadora en Conciliació i Temps i sinergies amb altres organitzacions. A més, va comentar les actuacions en temps i treball a les empreses i a les organitzacions previstes en el Pacte del Temps de Barcelona: Servei de mentoria «Empresa a Empresa», Orientar i assessorar a empreses en mesures de temps en clau de la Reforma Horària, Formació i acompanyament a les empreses: la implantació de la Reforma Horària a la ciutat de Barcelona, Dret a la desconnexió a les empreses: per un ús racional de les TIC, Humanització horaris i productivitat a Barcelona Activa. Aquesta explicació va ser completada per Elisa Stinus, de la Secretaria Tècnica de la Xarxa NUST, qui va explicar en detall la proposta del nou servei de mentoria “Empresa a Empresa” que va interessar molt als i les participants i es van alçar mans per a fer de mentors i mentores.
A la segona meitat de la trobada, vam tenir el plaer d’escoltar la presentació de les actuacions amb què deu empreses i organitzacions de la Xarxa NUST es comprometen amb el Pacte del Temps de Barcelona:
D’un horari partit a la compactació horària - TBS (Saro i Arroyo Solucions de negoci)
Pauses actives en el treball - Criteria
5 anys d'acord de gestió de diversitat i igualtat signat amb CCOO - ABD (Associació Benestar i Desenvolupament)
Borsa d’hores per a tenir cura mèdica i assistència social de pares i mares majors de 75 anys / Reducció d’1 hora diària de jornada amb infants a càrrec fins a 16 meso / Flexibilitat horària - Fundació Joia
Temps i vida - SGS Tecnos (organització representant de la xarxa nust al grup impulsor)
Programa d'e-working - KIM (Knowledge Innovation Market)
Flexibilitat horaria - UPF Barcelona School of Management
Aplicació mòbil bold app per als empleats/des per fomentar la conciliació i gestió del temps - GPS (Global Planning Solutions)
Bossa de flexibilitat horària - Softmachine
Adaptació de la jornada de treball per col·lectius - Aigües de Barcelona
