Taller "Igualtat i smart working a l'empresa"
El dia 30 de setembre va tenir lloc el taller d'intercanvi "Igualtat i smart working a l'empresa", organitzat per la Xarxa NUST, amb la col·laboració de les empreses Henkel i Lexic. El taller es va fer a la Sala Món de Porta22 de Barcelona Activa i va comptar amb 20 participants.
El taller, organitzat per la Xarxa NUST de l'Ajuntament de Barcelona en col·laboració amb la Xarxa d'Economia Social, es va iniciar amb la intervenció d'Albert Solé, responsable de Relacions Laborals i Portaveu de la Comissió d'Igualtat de Henkel. Solé va presentar l'experiència de la seva empresa, la qual recentment ha renovat el distintiu "Igualdad en la empresa", atorgat pel Ministeri de Sanitat, Política Social i Igualtat. Va explicar que els objectius del Pla d'igualtat de Henkel, un dels primers plans elaborats a nivell espanyol, són: facilitar la conciliació i la coresponsabilitat, garantir la igualtat d'oportunitats i generar una cultura adaptada al canvi. Seguidament, Daniela Clape, Directora de Lexic, va presentar l'experiència de la seva empresa, posant de relleu que amb l'smart working no es pretén treballar més sinó treballar millor, reinventant-se davant les noves demandes del mercat.
Després que els ponents expliquessin les respectives experiències, es va obrir un torn de preguntes i un debat ric entre tots els assistents. Finalment, Hermínia Gil, Tècnica Coordinadora de la Xarxa d'Economia Social de Barcelona, va fer el tancament de la sessió.
