Usos del temps

A Icofam les mesures de conciliació han estat implantades a mida que han anat sorgint les necessitats. Les mesures han aportat bon ambient de treball i un augment del grau d'implicació de les persones treballadores.

ORGANITZACIÓ I USOS DEL TEMPS
L'organització i usos del temps a Icofam es vertebra per conjuminar dos preceptes: un de caràcter bàsicament empresarial, la realització de la feina amb el major grau d'eficàcia i d'eficiència. I l'altre d'un caire més social i responsable, permetre als treballadors l'autogestió, en la mesura del possible, del temps de treball.

BONES PRÀCTIQUES
Per a l'autogestió del temps de treball es disposa d'un conjunt de mesures com:

• La flexibilitat horària d'entrada/ sortida
• La possibilitat de compactació de la jornada laboral
• La utilització d'un banc d'hores per intercanviar hores de treball per hores personals
• La capacitat de teletreballar

NOMBRE DE PERSONES A LES QUE BENEFICIA
Icofam és una microempresa formada per 4 treballadors. Tota la plantilla, i d'acord amb la naturalesa de cada lloc de treball, es beneficia de les mesures de flexibilitat en la gestió del temps de treball.

PROCÉS D'IMPLANTACIÓ
Les mesures que es descriuen anteriorment han estat implantades a mida que han anat sorgint les diferents necessitats. Cal tenir en compte que per les característiques de l'empresa, la comunicació entre els treballadors/es és constant, fet que facilita l'adopció i implantació de mesures organitzatives del temps.

BENEFICIS OBTINGUTS
El beneficis obtinguts de l'aplicació de les bones pràctiques són entre d'altres: disposar d'un bon ambient de treball, augment del grau d'implicació dels treballadors, baix absentisme, etc.