Conciliació, racionalització i hàbits saludables
Els divendres a la tarda no es treballa, per compensar l’assistència a actes i rodes de premsa durant la setmana fora de l’horari laboral. També, es dona flexibilitat horària per a organitzar-se l’agenda en funció d’aquests actes.
Existeix un sistema de planificació de treball que incorpora resultats i objectius, dels quals es fa seguiment cada setmana de forma individual. Les reunions d’equip tenen una durada d’1 hora, els dilluns, i es realitza una altra reunió de seguiment de 30 minuts entre setmana.
Un cop per setmana es fa el dia de la fruita, facilitant fruita, de forma gratuïta, a tota la plantilla, procurant la instauració d’hàbits alimentaris saludables
Data de la darrera actualització: abril 2021
Mesures
-
Els horaris flexibles són aquells que no estableixen una jornada laboral rígida. A través de diverses fórmules i dins d’uns límits acordats, les persones poden decidir els horaris d’entrada i sortida, compensar hores al llarg de l’any i tenir jornades més compactes.
-
Per tal de fer un ús eficient del temps cal repensar els horaris de les reunions per que siguin efectives, fer formació al personal per a una bona gestió del temps o implantar mesures per afavorir el dret a la desconnexió digital.