Usos del temps

ORGANITZACIÓ I USOS DEL TEMPS

Aplicar mesures específiques, més enllà del conveni d’aplicació, que tenen com a objectiu facilitar i millorar la vida familiar, personal i laboral, treballades i acordades des de la Comissió del Pla d’Igualtat de què disposa l’Associació des del 2015.

 

BONES PRÀCTIQUES

Díptic Conciliació de vida personal, familiar i laboral / Protocol Assetjament

L’objectiu és facilitar i millorar la vida familiar, personal i laboral per poder gaudir d’una bona qualitat de vida a través de l’aplicació de mesures concretes de conciliació.

NOMBRE DE PERSONES A LES QUE BENEFICIA

Personal tècnic: 85 (62 dones, 23 homes)

Personal del Centre Especial de Treball: 57 (13 dones, 44 homes)

Total: 142 persones beneficiades a 31 de desembre del 2018

 

PROCÉS D'IMPLANTACIÓ

-Segon semestre del 2018- passació de qüestionari general d’aspectes qualitatius, recull de dades anàlisi de les mateixes, entrevista a la Direcció de l’empresa sobre aspectes organitzatius, realització del díptic des de la comissió del Pla d’Igualtat

-Primer trimestre del 2019- implantació del Díptic de Conciliació i del Protocol d’Assetjament

- Segon semestre del 2019- valorar l’aplicació d’horaris flexibles en funció del recurs on es treballi.

 

BENEFICIS OBTINGUTS

Horari flexible per procés formatiu (3 dones /0 homes)

Jornada contínua els divendres (46% de la plantilla)

Gratificació per matrimoni i naixement (2 dones /0 homes)

Permís retribuït del primer dia per menor malalt/a (5 dones /2 homes)

Adaptació a l’horari europeu (46% de la plantilla)

Substitució nit d’abans del torn de nit per motiu de formació (7 dones /1 home)