El valor de la conciliació personal i laboral
RECONEIXEMENT
L’organització se suma al Pacte del temps de Barcelona com aposta per a la implementació d’una nova cultura del temps a l’organització. El Pla d’Igualtat està àmpliament desplegat, de forma que es treballa en reduir el sostre de vidre, amb mesures concretes (per exemple, promocionar no portar a terme avaluacions científiques durant l’embaràs i el postpart). Es disposa del segell Human Resources Strategy for Researchers.
FORMACIÓ
Es preveu la realització d’una conferència per part d’una persona experta en matèria d’horaris, conciliació i productivitat. Es preveu la impartició de formacions específiques relatives a gestió del temps i gestió de reunions
FLEXIBILITAT HORÀRIA
Existeix una relació de confiança entre persona treballadora i organització, de forma que es facilita la flexibilitat horària.
Data de la darrera actualització: abril 2021
