Formant i assessorant amb mirada conciliadora, racionalitzadora i igualitària
Per tal que l’equip s’organitzi de manera interna per poder estar presents a les formacions, es permet compensar les hores treballades amb tardes lliures o vacances.
La gestió racional del temps forma part del funcionament de l’organització. Per aquest motiu, es porten a terme reunions operatives, de 30 a 45 minuts, de seguiment setmanal. Es disposa del segell de Qualitat ISO-9001.
L’entitat ha portat a terme formacions en gestió del temps, i en hàbits saludables (menús saludables per a carmanyola; també en nutrició, dietètica, etc.)
Beneficis de l’actuació des del punt de vista del temps
Amb aquestes mesures es promou la flexibilitat horària i la conciliació.
Data de la darrera actualització: juliol 2023
Mesures
-
Els horaris flexibles són aquells que no estableixen una jornada laboral rígida. A través de diverses fórmules i dins d’uns límits acordats, les persones poden decidir els horaris d’entrada i sortida, compensar hores al llarg de l’any i tenir jornades més compactes.