Usos del temps

L’organització se suma al Pacte del temps de Barcelona com aposta per a la implementació d’una nova cultura del temps a l’organització. Es compromet, al seu Pla Estratègic, desenvolupar una gestió saludable del temps, en alineament amb l’Objectiu de Desenvolupament Sostenible 8 per al Treball digne i el creixement econòmic de l’Agenda 2030.
En aquest context, al Pla de Responsabilitat Social Corporativa s’inclou el Projecte de promoció d’hàbits saludables en relació a la gestió dels temps. En aquest projecte s’ha realitzat una conferència per part d’una persona experta en matèria d’horaris, conciliació i productivitat. Impulsat per la Comissió d’Ètica i Responsabilitat Social i per tal d’avançar en la racionalització horària, s’han creat un parell de decàlegs que, d’una manera visual i directa, volen ajudar als i les professionals de l’ICO a donar les claus bàsiques per tal de millorar la gestió del temps en l’ús del correu electrònic com en les reunions de treball. Entre altres, els decàlegs recullen respectar l’horari de treball de les persones treballadores i els drets de desconnexió digital.
Així mateix, per avançar en aspectes de flexibilitat del temps en l’espai, s’ha impulsat un projecte de transformació organitzacional que preveu el desplegament de 350 equips de treball portàtils que es repartiran entre professionals dels diferents centres ICO per a la realització de teletreball. Aquest nou model de treball afavoreix la conciliació familiar, permet estalviar temps en els desplaçaments entre el domicili i el lloc de treball, disminueix la despesa d’energia i la contaminació pels vehicles d’ús particulars.
La institució disposa del certificat del sistema de gestió SG21 en matèria de RSC, el distintiu igualtat a l’empresa del Govern d’Espanya en matèria d’igualtat i certificats de qualitat ISO 9001 en gestió de persones, farmàcia, diagnòstic molecular, oncologia radioteràpica, física mèdica i protecció radiològica.