Les mesures d’organització del temps a Ludik Concilia

Flexibilitat dels horaris: Una major autonomia en el temps de treball

Flexibilitat de l'espai físic de treball

Cura i corresponsabilitat

Ampliació de permisos legals per a mares i pares o persones a cura de persones dependents.
Serveis i mesures addicionals de suport a la cura.

Benestar i temps social

Beneficis de l’actuació des del punt de vista del temps

Incrementa la implicació, el compromís i la satisfacció de les persones a la feina.
Incrementa l’atractiu de l’empresa com a empleadora, i, per tant, la capacitat d’atraure i retenir les millors professionals.
Incrementa el benestar i la salut.
Una empresa més paritària.

Data de la darrera actualització: setembre 2023

Els horaris flexibles són aquells que no estableixen una jornada laboral rígida. A través de diverses fórmules i dins d’uns límits acordats, les persones poden decidir els horaris d’entrada i sortida, compensar hores al llarg de l’any i tenir jornades més compactes.
Més enllà del temps laboral i familiar, el temps personal i social és cada cop més rellevant. Les organitzacions poden contribuir a impulsar la salut i el benestar, així com la participació social a través del voluntariat corporatiu.
Cal conèixer la normativa que regula les mesures de cura de persones que són d’obligat compliment. A partir d’aquestes mesures legals es pot optar per adaptar-les i millorar-les, avançant vers la corresponsabilitat de gènere.