Usos del temps

ORGANITZACIÓ I USOS DEL TEMPS
Adopta mesures de flexibilitat horària i d'espai (teletreball), limitades en funció de la prestació del servei i dels projectes de l'empresa. La flexibilització d'horaris es gestiona mitjançant una bossa d'hores i permet que el personal pugui triar diàriament el seu horari. El teletreball es pot realitzar fins al 100% de la jornada. A més de facilitar la conciliació amb la vida personal, millora les condicions de treball i redueix el temps de desplaçament.

BONES PRÀCTIQUES
Flexibilitat horària, reducció de jornada, teletreball per als llocs de treball que ho permeten, bossa d'hores, calendari de vacances flexible, abandonar el lloc de treball per una emergència familiar, formació on-line, ajuts per al transport. La flexibilització d'horaris es gestiona amb una bossa d'hores i el teletreball es pot realitzar fins al 100% de la jornada.

NOMBRE DE PERSONES A LES QUE BENEFICIA
Les mesures estan destinades a tota la plantilla, composada per a 4 dones i 2 homes.

PROCÉS D'IMPLANTACIÓ
Les mesures d'organització del temps i l'espai de treball formen part de la idiosincràsia de l'empresa, que prioritza l'assoliment d'objectius enlloc de la presència. Es basen en la confiança i en el compromís amb l'empresa.

BENEFICIS OBTINGUTS
Més conciliació de la vida personal i professional, compromís de les persones treballadores, augment de la motivació i de la productivitat.