Teletreball, flexibilitat i racionalització
El teletreball és el mitjà habitual de la cooperativa. Només s’exigeix treballar de forma presencial 1 dia a la setmana. Cada persona treballadora disposa de llibertat per confeccionar-se el seu propi horari i jornada laboral (número d’hores i horari d’entrada i sortida), en funció del moment vital de la persona, sempre i quan es doni resposta a les responsabilitats de la cooperativa. Es disposa d’una bossa d’hores que es regularitza anualment.
S’han impulsat diferents mesures per millorar l’eficiència de l’equip, com ara compartir coneixements i eines, com bones pràctiques en productivitat; racionalització de les tasques reproductives (agrupant i designant-les de forma òptima entre l’equip); delimitació del temps de dedicació de cada membre de l’equip; dedicació horària per a ser més productius (assignar determinades tasques més mecàniques en moments de menys productivitat). També, s’identifiquen els correus electrònics amb diferents codis per assenyalar el tipus de comunicació.
Data de la darrera actualització: abril 2021
