Usos del temps

'S'han d'omplir els anys de vida, i no la vida d'anys'

ORGANITZACIÓ I USOS DEL TEMPS.
L'objectiu de la pràctica és que, tot i que la llei ho permeti, els nostres col·laboradors i col·laboradores no treballin ni els dies festius ni els diumenges, sempre que els festius no coincideixin en dissabte. També tenim dos dissabtes festius a l'any per a cada col·laborador.

BONES PRÀCTIQUES
Per a la conciliació familiar-laboral, l'empresa facilita que el personal no treballi ni els dies festius ni els diumenges.

NOMBRE DE PERSONES A LES QUE BENEFICIA
1.090 (tota la plantilla)

PROCÉS D'IMPLANTACIÓ
Dins de l'àmbit comercial els horaris són extensius. Contra més temps estiguin oberts els comerços, més potencials clients i clientes poden entrar. S'acostuma a treballar el màxim de dies festius. Per tal de posar en valor el temps del nostre personal i fer la nostra empresa més atractiva als treballadors/es, la direcció vàrem decidir no treballar en festius, malgrat existís autorització per fer-ho.

BENEFICIS OBTINGUTS

• Hem aconseguit fidelitzar a la plantilla.
• Hem aconseguit que la nostra empresa hagi estat escollida la 4ª millor empresa per treballar a Espanya, segons l'Institut "Best Place to Work" en el 2008 i la 8ª en el 2010.