Usos del temps

Cada persona disposa d’un horari adaptat a les necessitats de cadascú, es té en compte, per a uns horaris més compactats, el fet de viure o no a Barcelona i si es té a càrrec infants a cura. Per a donar servei fins a les 19 h, cada persona ha de fer una guàrdia a la setmana. En el cas dels torns d’ofici, amb jornades extenses, es compensa l'endemà amb festiu. Es pot teletreballar una jornada a la setmana, repartida en dos dies, si es considera oportú. Per afavorir la retenció del talent, cadascuna de les integrants de Iacta disposa d’un document de “Somnis” en el que indica les seves aspiracions professionals i personals, a fi d’integrar les seves aspiracions en el full de ruta organitzacional. 

Es complimenta la baixa de maternitat fins a 6 mesos. Fins als primers 3 anys de les filles i fills, es pot augmentar la nòmina, per tal que es pugui contractar una persona per tenir cura amb un total de 10 hores o reduir la jornada 10 hores per realitzar directament aquestes cures. Defensen el “dret a no trobar-se bé”, protegint a les seves integrants amb la cobertura del 100% del salari en cas de malaltia. Es disposa de servei gratuït de fisioteràpia per a les persones treballadores. L’organització assumeix el 100% del cost in itinere de les persones treballadores, promovent el transport públic.

Beneficis de l’actuació des del punt de vista del temps

Millora de la qualitat de vida de les persones beneficiades, augment de l'autonomia i possibilitat de poder disposar i ser tractades com a ciutadanes de ple dret.