Usos del temps

Pel personal d’estructura, existeix una flexibilitat horària de 2 hores tant en l’entrada com en la sortida. Cada persona s’elabora el seu propi calendari laboral i amb el programa SAC (serveis, ajuts i conciliació) es disposa d’hores de lliure disposició addicionals (per l’aniversari, jornades intensives a Setmana Santa, agost i Nadal, permisos addicionals per antiguitat, teletreball, organitzar la jornada setmanal amb 2 dies no consecutius d’horari intensiu tot l’any). Es dina entre les 13:30 h i les 14:30 h i es disposa d’un equip de dietistes per tal de confeccionar dinars saludables al servei de restaurant de l’entitat. A més a més, s’apaguen els llums de l’equipament a les 19 h.
En el pla de treball es contempla l’optimització de recursos i un sistema de gestió basat en la direcció per objectius. 
Es disposa d’un Pla d’igualtat, que implica que es faci formació específica sobre el tema, se celebra el dia de la dona, existeix una Comissió d’igualtat, etc. La proposta educativa Encoratja’t està enfocada a combatre la desigualtat de gènere.