Treballant per a la inclusió familiar amb el temps com a valor estratègic
El temps laboral està clarament limitat i marcat segons el temps personal i de cura. Ningú treballa més de 6 hores, amb un horari completament lliure i flexible (existeix únicament l’obligatorietat de 2 hores setmanals per a reunir-se). Es disposa d’una bossa d’hores que es regularitza trimestralment i anualment es fa una previsió de la dedicació horària. Tot l’equip teletreballa de forma habitual, sense cap mena de limitació temporal.
Tot i que l’organització s’adapta a les necessitats de les mares, es limiten clarament els horaris per tal de poder desenvolupar la vessant professional. Es posa en valor la cura en empreses i persones en l’activitat habitual de l’empresa.
El temps és un valor estratègic de l’empresa i el seu ús racional i eficient està en el centre de l’activitat (està recollit en un manifest intern). Es treballa per objectius, amb assignació d’hores per a cada objectiu i existeixen protocols per a tots els processos de l’organització.
L’empresa realitza formació al voltant de la conciliació, la corresponsabilitat, etc.
Data de la darrera actualització: abril 2021
