'Família i Treball: reptes per a l'equilibri' a la Jornada NUST 2014
En el marc de les activitats de la Xarxa d'Empreses NUST, el programa Temps i Qualitat de Vida va organitzar el 23 d'octubre de 2014 la jornada oberta "Família i Treball: reptes per a l'equilibri" que va comptat amb una seixantena d'assistents
La jornada va estar inaugurada per la Regidora de Família, Infància, Usos del Temps i Discapacitats Irma Rognoni. En la seva intervenció, la Regidora va destacar la importància de les polítiques d'usos del temps com a eix central de la millora de la qualitat de vida de la ciutadania, tot destacant iniciatives com el Pacte del Temps, el XXè Aniversari de l'Any Internacional de la Família i el III Premi Barcelona a l'Empresa Innovadora en Usos del Temps i Conciliació.
La conferència inaugural de la jornada va anar a càrrec d'Anne-Mie Drieskens, presidenta de la Confederació d'Organitzacions de Famílies a la Unió Europea (COFACE), que aquest any 2014 ha promogut la campanya per l'Any de la Conciliació de la Vida Familiar i Laboral a Europa.
A la seva ponència, emmarcada en aquesta campanya, Drieskens ha explicat les polítiques de conciliació adoptades per les empreses a diferents països europeus, destacant l'impacte de les mesures de conciliació i flexibilitat laboral en la societat i el paper de les empreses i administracions en la promoció de la coresponsabilitat i de la igualtat.
Seguidament, hi hagué una taula d'experiències en matèria de conciliació laboral, familiar i personal, moderada per la directora del programa Temps i Qualitat de Vida Tona Calvo.
Va participar a la taula Marta Garcia, Cap de Suport al Negoci i a la Internacionalització de Pascual, que va explicar les polítiques que apliquen en el marc de la seva acreditació com a Empresa Familiarment Responsable.
També van intervenir Miquel Mira, Director de Salut, Seguretat i Benestar Laboral i Àngel Rodríguez, Tècnic en Polítiques d'Igualtat i Integració de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), que van exposar les accions que des de TMB es porten a terme en matèria de responsabilitat social corporativa, polítiques d'igualtat, d'integració, mesures de conciliació, etc.
Finalment, hi hagué debat entre les persones assistents, on va destacar la importància de les estratègies que impliquen a tot el personal de l'empresa per tal d'avançar en la matèria.
Durant la jornada les persones assistents van poder visitar l'exposició de fotografies 'Coresponsabilitat', cedida pel Centre per a la Igualtat i Recursos per a les Dones (CIRD).
