Se trata de crear un grupo semilla (un pequeño grupo de personas de confianza de la Dirección) para discutir la propuesta de Laloux. Posteriormente, sustituir este grupo por un grupo plantel (más amplio, de unas 20 personas) que propone acciones que hay que llevar a cabo.
Cambios en la Agencia de Salud Pública de Barcelona (ASPB) para implantar los principios que propone la obra de Frederic Laloux: autogestión, plenitud, sentido evolutivo.
Intentar avanzar en la organización siguiendo la propuesta de Laloux.
En seis grupos de trabajo se está llevando a cabo lo siguiente:
- Espacios físicos que fomenten el intercambio y la reflexión (espacio TEAL).
- Espacio para dar voz a todas las personas de la ASPB.
- Espacios de reflexión/confianza intentando tener en cuenta los principios de Laloux.
- Banco del tiempo, con la idea de poder intercambiar experiencias, habilidades y otras iniciativas entre personas de la ASPB.
- Jornada anual para todas las personas de la ASPB.
- Mecanismos para organizar reuniones más productivas.
Professionales de la ASPB.
Fecha de inicio: 2018.
Fecha de finalización: en curs.
100.000 €
* Posibles estados del projecto
En curso: Proyectos en estado inicial, en proceso de conceptualización o de fase piloto.
Consolidados: Proyectos que se encuentran en fase de escalado después de una valoración inicial positiva.
Acabados: Proyectos con la implementación finalizada que se han acabado por el carácter temporal de los mismos o por haber dado respuesta al problema que abordaban.
