Derechos Sociales, Educación y Ciclos de Vida

Firma con Fomento del Trabajo, Pimec y sindicatos del primer “Acuerdo de Barcelona para cuidar la salud mental en el trabajo”. La iniciativa, que incluye diez medidas dirigidas a las empresas y a la ciudadanía, está abierta a la adhesión de las empresas y organizaciones de la ciudad y se enmarca en el Plan de salud mental 2016-2022.

Se calcula que aproximadamente el 15 % de la población sufre o sufrirá algún tipo de problema de salud mental a lo largo de la vida. Y determinantes sociales, muchos de los cuales tienen que ver con el ámbito laboral, tienen un papel importante en la aparición o desarrollo de estos problemas.

Con este acuerdo se quiere afianzar el compromiso de Barcelona con la promoción de medidas que ayuden a cuidar y velar por la salud mental en el ámbito laboral. Se han asumido una serie de principios que trabajarán todas las organizaciones firmantes y un mecanismo de gobernanza que haga de este acuerdo un instrumento en constante evolución.

Los diez compromisos de ciudad para cuidar la salud mental en el ámbito laboral han sido promovidos por el Consejo Asesor de Salud Laboral (CASL) para que después se adapten a las características de cada organización. Son los siguientes:

1. Incidir en la mejora de las condiciones laborales.
2. Poner al alcance de las personas trabajadoras los recursos de ciudad para el cuidado de la salud mental.
3. Impulsar la sensibilización de las plantillas.
4. Facilitar formación sobre los recursos para afrontar problemas de salud mental.
5. Fomentar la integración laboral de las personas con trastornos mentales.
6. Minimizar la exposición a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
7. Fomentar la implantación de programas específicos de prevención de los trastornos mentales.
8. Combatir el acoso psicológico en el trabajo y la violencia ocupacional.
9. Introducir en la empresa herramientas de detección y prevención de posibles problemas de salud mental.
10. Promover la coordinación entre los servicios de prevención de riesgos laborales de las empresas y la red de salud mental.

Además de este acuerdo también se impulsará una campaña de ciudad para la sensibilización, se facilitará a las empresas y organizaciones de la ciudad orientaciones y recursos para la inserción laboral de personas con algún trastorno mental y se difundirá el teléfono 934 964 509 de apoyo en salud mental para personas autónomas y trabajadoras del hogar y del cuidado, entre otras acciones.