La principal novetat del Reglament és l’ampliació dels mecanismes per garantir la paritat de gènere als òrgans municipals. Especialment, s’ha inclòs l’obligatorietat de garantir-la als òrgans de direcció dels organismes dependents o vinculats al consistori. Fins ara aquesta obligació en el rang directiu només feia referència als òrgans de govern municipals.
A més, s’hi han inclòs altres mesures per a diferents àmbits. Per exemple, pel que fa a l’urbanisme, l’articulat concreta i facilita pautes als equips redactors de planejaments urbanístics per tal de donar compliment a l’obligació de realitzar avaluacions d’impacte de gènere. També s’hi introdueixen petites modificacions per tal de reforçar la Comissió de Seguiment i facilitar i agilitzar-ne el funcionament.
D’altra banda, es preveu que els informes de seguiment del Reglament passin a ser anuals en comptes d’elaborar-se cada quatre anys.
El procés de modificació ha estat sotmès a dos processos d’informació pública per tal de garantir que la ciutadania i els partits polítics poguessin aportar-hi tot el que consideressin necessari.