Para poder ejercer con mayor eficacia sus funciones y competencias, el Ayuntamiento se ha dotado, por una parte, de una organización interna en áreas de gobierno y distritos y, por otra parte, de un abanico de entidades municipales con personalidad jurídica propia. En esta sección encontraréis información sobre su estructura, organización y funciones. También podréis acceder a la información relativa al personal y altos cargos municipales.
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Órganos de gobierno
Aquí encontrará información sobre la estructura política, o de gobierno, del Ayuntamiento. Para la estructura ejecutiva, o de gestión, véase el apartado "Organización y funciones".
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Ayuntamiento
En este apartado, encontrará información sobre cómo está organizado el Gobierno del Ayuntamiento y sobre la estructura central: Alcaldía, Consejo Municipal, concejalías, tenencias de alcaldía y comisionados y comisionadas, así como datos de las personas que ocupan estos cargos.
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Distritos
De acuerdo con la Carta Municipal, el Ayuntamiento tiene diversas funciones y competencias territoriales descentralizadas en los distritos, que forman su estructura territorial. Cada uno de ellos tiene sus propios órganos de gobierno, complementarios a los órganos del "núcleo" del Ayuntamiento. En el ámbito político, los órganos de gobierno superiores de los distritos son los consejos de distrito. Aquí puede encontrarse información sobre su composición, así como del resto de la estructura de gobierno de los distritos.
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Entidades municipales
Los órganos de gobierno de las entidades municipales son los consejos de administración. Aquí puede encontrarse información sobre su composición.
Organización y funciones
Información sobre la organización ejecutiva del Ayuntamiento, de los distritos y de sus entidades municipales, con los organigramas y las funciones que tienen asignadas por la Carta Municipal y por sus respectivos estatutos.
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Organización
Información sobre la organización ejecutiva del Ayuntamiento y de los distritos y la de sus entidades municipales, con los organigramas y los datos de las personas que ocupan los cargos de nivel superior.
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Organización territorial
De acuerdo con la Carta municipal, el Ayuntamiento tiene diversas funciones y competencias territoriales descentralizadas en los distritos, que forman su estructura territorial.
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Estructura ejecutiva
Enlaces a los organigramas de gestión publicados por las entidades instrumentales.
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Entidades vinculadas al Ayuntamiento de Barcelona
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Funciones
Aquí pueden encontrarse tanto la normativa que regula las competencias, atribuciones y misión del Ayuntamiento y de sus entidades municipales como las funciones de los órganos de dirección de la estructura de gobierno municipal.
Altos cargos
En el ámbito de la aplicación de la Ley de Transparencia, en el Ayuntamiento de Barcelona tienen la consideración de altos cargos los cargos electos, los gerentes del Ayuntamiento y los distritos, y el cargo ejecutivo superior (director general, gerente o asimilado) de las entidades municipales.
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Indemnizaciones por cese del ejercicio de los altos cargos
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Dietas que perciben los altos cargos
A efectos de la Ley de Transparencia, entendemos por dietas los derechos de asistencia percibidos en razón de la asistencia a reuniones de órganos colegiados del Ayuntamiento y de sus entidades dependientes. También se entiende por dieta el importe diario adicional que cobra un trabajador por un encargo temporal fuera de su residencia, con la que se pretende cubrir los gastos de manutención, de transporte, etcétera.
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Declaraciones de bienes y actividades
Los altos cargos del Ayuntamiento y sus entes municipales, así como los consejeros de distrito , tienen la obligación de presentar declaraciones sobre •las actividades que lleven a cabo al margen de su vinculación al Ayuntamiento y que puedan ser causa de incompatibilidad o que les puedan proporcionar ingresos económicos (declaración de actividades); y •sus bienes patrimoniales y la participación en sociedades de todo tipo, las liquidaciones de los impuestos sobre la renta, patrimonio y, en su caso, sociedades (declaración de bienes). Las declaraciones de actividades son públicas. Con respecto al registro de bienes, se publica un resumen de la situación patrimonial de los altos cargos .
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Gastos de viajes del equipo de gobierno
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Concejales, concejalas, comisionados y comisionadas
Personal
Información sobre la plantilla del Ayuntamiento y sus entidades municipales: selección, formación, datos sindicales, tablas de retribuciones, o personal que ejerce una segunda actividad.
Los criterios armonizadores en el ámbito de recursos humanos aplicables a las entidades dependientes del Ayuntamiento de Barcelona pueden consultarse en este enlace.
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Datos de la plantilla
Principales datos de volumen y composición de la plantilla del Ayuntamiento y sus entidades municipales (a fecha 1 de enero).
Disponible en datos abiertos
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Retribuciones del personal
Aquí pueden encontrarse las tablas de retribución del personal. Para consultar las retribuciones individuales de los altos cargos y del personal eventual, véase el apartado "Retribuciones y currículums de los altos cargos ".
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Ayuntamiento y entidades adheridas a sus tablas de retribución
A enero de 2018 están adheridos al SOM (del que forman parte las tablas de retribuciones) todos los organismos autónomos municipales, además del Instituto de Cultura de Barcelona, el Instituto de Vivienda y Rehabilitación de Barcelona y el Instituto Municipal de Urbanismo.
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Dietas del personal
A efectos de la Ley de Transparencia, entendemos por dietas los derechos de asistencia percibidos en razón de la asistencia a reuniones de órganos colegiados del Ayuntamiento y de sus entidades dependientes. También se entiende por dieta el importe diario adicional que cobra un trabajador por un encargo temporal fuera de su residencia, con la que se pretende cubrir los gastos de manutención, de transporte, etcétera.
En este apartado se incluyen solo los importes percibidos en concepto de dieta por los trabajadores que no tienen la consideración de alto cargo. Para la información sobre los importes percibidos por los altos cargos, en concepto de dieta, véase el apartado "Dietas que perciben los altos cargos".
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Ayuntamiento
Se muestran los baremos utilizados para calcular las dietas .
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Relación de puestos de trabajo
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Ayuntamiento y entidades adheridas a su catálogo de puestos de trabajo
El 22 de diciembre de 2017, el Plenario Municipal acordó iniciar el procedimiento para elaborar y negociar una relación de puestos de trabajo para el Ayuntamiento de Barcelona y sus entes dependientes, en cumplimiento de la sentencia que anuló el Sistema de Ordenación Municipal (SOM) vigente anteriormente. El SOM, regulaba, entre otros aspectos, el catálogo de puestos de trabajo: la lista ordenada de todas las tipologías de puestos de funcionarios, personal laboral y personal eventual existentes en la corporación, agrupadas de manera homogénea y estandarizada por tipos y subtipos de lugar dentro de cada ámbito profesional. A enero de 2018 están adheridos al SOM todos los organismos autónomos municipales, además del Instituto de Cultura de Barcelona, el Instituto de Vivienda y Rehabilitación de Barcelona y el Instituto Municipal de Urbanismo.
Hasta la aprobación de la nueva relación de puestos de trabajo, se aplican el dimensionamiento orgánico de puestos, las tablas retributivas y las categorías profesionales también aprobados transitoriamente por el Pleno con la misma sesión, con la voluntad de garantizar la estabilidad del personal y la gestión de los recursos humanos de la organización durante este periodo.
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Catálogo de puestos de trabajo del SOM (no vigente)
El catálogo de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Barcelona es la lista ordenada de todas las tipologías de puestos de funcionarios, personal laboral y personal eventual existentes en la corporación, agrupadas de manera homogénea y estandarizada por tipos y subtipos de lugar dentro de cada ámbito profesional.
El catálogo de puestos de trabajo, junto con las categorías profesionales y las tablas retributivas, forma parte del Sistema de Ordenación Municipal (SOM). A enero de 2018 están adheridos al SOM todos los organismos autónomos municipales, además del Instituto de Cultura de Barcelona, el Instituto de Vivienda y Rehabilitación de Barcelona y el Instituto Municipal de Urbanismo.
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Personal eventual
Aquí pueden encontrarse la lista completa y los datos del personal eventual del Ayuntamiento.
Son personal eventual los empleados públicos que ocupan puestos de confianza y asesoramiento especial. Su libre nombramiento y cese corresponden al Alcalde o Alcaldesa, que tiene que dar cuenta al respecto al Consejo Municipal.
El número máximo de personal eventual se regula en el artículo 104.bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local, y la disposición final 19ª de la Ley 48/2015 de 29 de octubre, de presupuestos generales del Estado para el año 2016. De acuerdo con estas disposiciones, en los presupuestos del año 2018 se fija la plantilla del personal eventual para el año 2018 en 117 plazas.
Disponible en datos abiertos
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Convenios, acuerdos y pactos laborales
Acuerdos entre la entidad y los trabajadores por los que se regulan las condiciones de trabajo y se determinan obligaciones directas para las partes contratantes.
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Ayuntamiento y entidades adheridas al acuerdo del Ayuntamiento
En este apartado, encontrará el acuerdo de condiciones de trabajo vigente del Ayuntamiento de Barcelona, establecido entre el Ayuntamiento de Barcelona y los sindicatos, para el personal funcionario y laboral.
A enero de 2018, están adheridos al acuerdo del Ayuntamiento todos los organismos autónomos municipales, además del Instituto de Cultura de Barcelona, el Instituto de Vivienda y Rehabilitación de Barcelona, el Instituto Municipal de Urbanismo, la Agencia Local de la Energia de Barcelona y el Consorcio de Bibliotecas de Barcelona.
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Procesos de selección de personal
Información sobre la contratación de personal de la Administración municipal, tanto las ofertas de trabajo en curso como la información sobre el desarrollo y la resolución de convocatorias anteriores. También encontrará información sobre los procesos de promoción del personal.
Disponible en datos abiertos
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Selección de personal de nuevo ingreso
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Ayuntamiento y entidades incluidas en su sistema de publicación
A enero del 2018, todos los organismos autónomos y entidades públicas empresariales municipales, a excepción del Instituto Municipal Fundación Mies van der Röhe, publican conjuntamente con el Ayuntamiento su información de selección de personal de nuevo ingreso. También se publican algunas de las convocatorias de la Agencia Local de la Energía de Barcelona y del Consorcio de Bibliotecas de Barcelona.
En el caso de convocatorias abiertas, se puede acceder a los formularios de inscripción, mientras que, para convocatorias en curso o que ya han acabado, encontrará la información sobre el desarrollo del proceso selectivo. También se indican los diferentes tipos de convocatoria.
• Oferta pública: procesos de funcionarización y de contratación de personal laboral fijo.
• Bolsas de trabajo: creación de bolsas para la cobertura temporal de vacantes o sustituciones.
• Provisión abierta a otras administraciones: traslados y comisiones de servicios abiertos a funcionarios y personal laboral fijo de otras administraciones.
• Otras convocatorias: se pueden incluir en este apartado, por ejemplo, procesos de selección de personal interino.Disponible en datos abiertos
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Provisión y promoción de personal del Ayuntamiento y de las entidades integradas en su sistema de información de selección
Información sobre las convocatorias de provisión y promoción reservadas a personal funcionario de carrera, o laboral fijo, municipal. Los sistemas de provisión y promoción profesional tienen como objetivo principal seleccionar a las personas candidatas más idóneas para los puestos de trabajo que se deban proveer, de modo que se asegure la prestación adecuada de los servicios públicos y la satisfacción de los intereses generales.
•Provisión: tiene por objeto la cobertura de puestos de trabajo.
•Promoción: comporta un cambio de categoría profesional.A enero del 2018, estan integrados en el sistema de información de selección del Ayuntamiento todos sus organismos autónomos y entidades públicas empresariales, a excepción del Instituto Municipal de Parques y Jardines de Barcelona y el Instituto Municipal Fundación Mies van der Röhe. También se publican algunas de las convocatorias de la Agencia Local de la Energía de Barcelona y del Consorcio de Bibliotecas de Barcelona.
Disponible en datos abiertos
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Acciones formativas dirigidas al personal
Disponible en datos abiertos
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Ayuntamiento y entidades adheridas a su plan de formación
Acceso a los planes de formación del Ayuntamiento, donde se recogen las acciones formativas a disposición del personal. A enero de 2018 están adheridos a estos planes todos los organismos autónomos del Ayuntamiento, así como todas sus entidades públicas empresariales excepto el Instituto Municipal Fundación Mies van der Rohe. También están parcialmente adheridos la Agencia Local de la Energía de Barcelona y el Consorcio de Bibliotecas de Barcelona.
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Plan de formación vigente
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Liberaciones sindicales
Información sobre liberaciones sindicales del Ayuntamiento y todas sus entidades municipales, con el número de personas, las horas sindicales utilizadas y los costes que ello genera para la Administración municipal.
Disponible en datos abiertos
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Año 2016
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Año 2015
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Listas de compatibilidad del personal
El personal municipal que quiera ejercer una segunda actividad pública, o una actividad privada, debe solicitar la autorización o el reconocimiento de la compatibilidad. Aquí puede encontrarse publicada la relación del personal que tiene autorizado el ejercicio de esta segunda actividad.
Disponible en datos abiertos