Usos del temps

Flexibilitat horària i conciliació: A les delegacions l’horari de tarda finalitza a les 19 h i es disposa d’una bossa de 12 hores per tal de flexibilitzar la jornada. A les plataformes, es fan torns seguits de treball. A serveis centrals, existeix una forquilla d’entrada i sortida d’una hora i 30 minuts i és possible finalitzar la jornada a les 16:45 h. A més a més, es facilita permisos laborals no previstos en la normativa laboral, concessió de més hores de vacances no retribuïdes, reducció de la jornada per estudis, compensació per viatges d’empresa, etc.
Empresa familiarment responsable: Es disposa del segell d’Empresa Familiarment Responsable i existeixen diverses mesures relatives a la maternitat i a la conciliació, com ara l’ampliació del temps de permís de maternitat, el fet de facilitar elements de confort per al lloc de treball per a les dones embarassades, la reducció de jornada i la prioritat per a teletreballar, etc. 
Empresa saludable: Es dina en horari saludable, la gran majoria de la plantilla de serveis centrals dina entre les 13 h i les 13:30 h.
Transport saludable: Es facilita Ticket transport a la plantilla, es promou l’ús de la bicicleta, posant a disposició dutxes per a les persones que opten per accedir al centre de treball en bicicleta, i al pla de Pla d’empresa saludable, en el que es promou la pràctica esportiva, es compta amb una nutricionista (es poden fer consultes online o presencials). 
L’empresa va ser premiada amb el Premi Respon.cat de Reforma Horària.