Usos del temps

Existeixen uns horaris conciliadors i flexibles: l’horari d’entrada és de 8 h a 9:45 h, dinar entre 13:30 h i 15 h (mínim 45 m) i la sortida des de les 16:45 fins les 19:15 h. Els divendres i els mesos d’estiu, de 8 h a 15 h. Es regularitza la bossa d’hores anualment (65 hores anuals). Es disposa d’un horari especial per tenir cura de les filles i fills.
La baixa per maternitat i paternitat és la mateixa. Actualment es planteja la incorporació de més homes, per igualar la diferència existent respecte les dones. Els projectes de la Fundació tracten problemes com la violència de gènere, sensibilització... També, es disposa del Distintiu d’Igualtat en l’Empresa i el segell d’Empresa Familiarment Responsable.
Es contempla l’eficiència com a valor de l’organització. Es treballa per objectius, de forma que s’avalua les competències amb un pla de millora cada 2/3 anys i un seguiment anual, amb objectius corporatius, d’àrea i individuals. Existeix un comitè multidisciplinar per fer l’avaluació.
Es permet dinar en 45 minuts, a partir de les 13:30 h. Hi ha una política de llums apagades a les 20 h.