Usos del temps

ORGANITZACIÓ I USOS DEL TEMPS

La missió de la Divisió de Persones se centra en generar oportunitats a les persones de realitzar-se personalment i professionalment a través de la seva contribució als objectius de negoci i servei del RACC.

Aquesta missió de la Divisió de Persones és la que es recull en la definició de conciliació que vam comunicar a tota la plantilla mitjançant la nostra Intranet.

BONES PRÀCTIQUES

• Teletreball en les plataformes telefòniques: Vam començar per les persones que treballen en atenció a la carretera. La feina s’intensifica de maig a setembre, mesos que justament coincideixen amb les vacances escolars. La productivitat es la mateixa que si estiguessin al RACC. La mesura suposa un estalvi de temps d’anada i vinguda dels i les treballadores, cuidar a familiars dependents o incorporar-se a la feina després de una baixa mèdica que d’altra manera costaria més. Es voluntari. Ha tingut molt bona rebuda dins del col·lectiu. Tant és així que s’ha ampliat a la resta de l’any. Ara també s’ està ampliant a les persones que treballen en el servei mèdic.
• Horari flexible: Hora de dinar: De 13.00 a 14.00 . Temps mínim ½ hora i temps màxim 1 hora. Reduir el temps per dinar de dos hores a una hora a permès i avançar l’hora de dinar a les 13.00 hores ha permès avançar l’hora de sortida a les 16.45 hores Entrada a les 7.30 els dies de jornada intensiva com el divendres o l’ agost, etc.) que permet sortir al 13.30, fent la jornada mínima (6 hores) si tens acumulat saldo horari.
• Mesures per tenir cura dels nostres familiars en situacions sobrevingudes com reduccions de jornada, excedències o el permís recuperable d’absència de 24 hores en situacions d’urgència per malaltia de familiars.

NOMBRE DE PERSONES A LES QUE BENEFICIA

300 persones

PROCÉS D'IMPLANTACIÓ

L’horari flexible es va decidir per comitè d’empresa a les seus centrals i posteriorment es va fer un pla de comunicació. Les altres mesures es van publicant poc a poc a l’intranet.

BENEFICIS OBTINGUTS

• Ens converteix en una empresa responsable (objectius de negoci + desenvolupament professional / personal)
• Retenir i captar talent
• Millora clima
• Eficiència i productivitat