El temps com a recurs: conciliació, racionalització i virtualitat
Per a tot el personal, tant sanitari (excepte personal d’infermeria) com d’estructura, l’horari és de 8 h a 16:30 h. Existeix hores de lliure disposició i total flexibilitat horària mentre que es cobreixin les necessitats del servei. També existeix flexibilitat per al temps de vacances. A tota la plantilla, hi ha més de 200 reduccions horàries per conciliació. Per als torns de cap de setmana, es treballa un de cada tres.
Existeixen procediments de treball per als diferents processos interns, tant sanitaris com administratius, per tal de protocolaritzar la feina dels equips de treball. Es realitzen reunions amb la metodologia huddle, de forma que es revisa el servei en 10 minuts, cada dia, a primera hora, amb un quadre de comandament.
Es porten a terme fins a 1.000 reunions a distància a l’any, amb videoconferència. Per tal de reduir el temps dedicat i el suport paper, totes les tramitacions de contractes es porten a terme de forma digital, amb el mòbil.
Data de la darrera actualització: abril 2021
