Usos del temps

Aquesta mesura comporta integrar la manera com les organitzacions del temps incideixen en la salut mitjançant la proposta que el Consell Assessor de Salut Laboral (CASL) abordi aquesta temàtica i que Barcelona Activa en formi part.
 

• Barcelona Activa forma part del CASL.
• El Consell Assessor de Salut Laboral de Barcelona (CASL) al llarg del curs 2021 i 2022 ha treballat el tema del teletreball. Aquesta línia de treball ha guanyat rellevància arran de la pandèmia sociosanitària, la qual ha tingut un impacte elevat pel que fa a l’organització del treball. Per això va elaborar un decàleg d’orientacions per incorporar el teletreball de manera saludable a les empreses. Aquestes orientacions pretenen incidir en àmbits com la cultura del treball, la prevenció i la promoció de la salut, la detecció, el monitoratge i l’avaluació, com també la formació, la informació i la capacitació.
• El dia 2 de maig de 2022 es va presentar l’Acord per cuidar la salut mental a la feina, promogut per l’Ajuntament de Barcelona amb els primers agents impulsors, Foment del Treball, PIMEC i els sindicats CCOO i UGT. Es pretén crear una xarxa d’empreses i altres organitzacions adherides a l’Acord.
• Per avançar en l'Acord per cuidar la salut mental a la feina, s’ha creat la Xarxa d’Empreses, Organitzacions i Professionals per a la Salut Mental a la Feina (XESMEF). Participar en la XESMEF aporta els beneficis següents pel que fa a la salut mental a la feina:
  • Rebre informacions de notícies i recursos.
  • Accedir a continguts formatius.
  • Conèixer i donar a conèixer bones pràctiques en aquest àmbit.
  • Participar en jornades periòdiques de la xarxa.
    Al mes d’abril de 2025 comptem amb 47 professionals i organitzacions que formen part de la XESMEF.
• El CASL, en una reunió del juny del 2022 del grup de treball de cures, proposa elaborar un decàleg i catàleg de recursos adreçats sobre salut laboral adreçat a persones cuidadores amb una visió àmplia. Aquest decàleg i catàleg pot servir per fer difusió en general, però també es pot enviar a les persones que ofereixen informació en el marc de la Targeta Cuidadora.
• L'any 2023 la tasca principal del CASL ha estat la promoció de l’Acord per cuidar la salut mental a la feina i la  convocatòria del Premi de Salut Laboral Ignasi Fina edició 2022 amb la novetat d’un augment del pressupost destinat als premis i dues noves mencions especials: una pràctica que cuidi la salut mental a la feina i una pràctica realitzada a una PIME. L’acte de lliurament de Premi i la 1a Jornada de l’Acord es va realitzar el 30 de novembre de 2023 a l’Auditori Central de Barcelona Activa.
• L'any 2024 un dels objectius prioritaris del CASL és fomentar la cultura preventiva i l’abordatge dels nous reptes de salut laboral a les organitzacions i potenciar l’Acord per cuidar la salut mental a la feina incrementant el nombre d’empreses i organitzacions adherides.
   

Impactes de Temps:

• Optimització del temps laboral.
• Reducció de la càrrega de treball no remunerat i suport a les cures.

Més informació: 
Consell Assessor de Salut Laboral
Acord de ciutat per cuidar la salut mental a la feina
Adhesió a l’Acord de Barcelona per cuidar la Salut Mental a la Feina