Usos del temps

Aquesta mesura comporta integrar la manera com les organitzacions del temps incideixen en la salut mitjançant la proposta que el Consell Assessor de Salut Laboral (CASL) abordi aquesta temàtica i que Barcelona Activa en formi part.

• Barcelona Activa forma part del CASL.
• El Consell Assessor de Salut Laboral de Barcelona (CASL) al llarg del curs 2021 i 2022 ha treballat el tema del teletreball. Aquesta línia de treball ha guanyat rellevància arran de la pandèmia sociosanitària, la qual ha tingut un impacte elevat pel que fa a l’organització del treball. Per això va elaborar un decàleg d’orientacions per incorporar el teletreball de manera saludable a les empreses. Aquestes orientacions pretenen incidir en àmbits com la cultura del treball, la prevenció i la promoció de la salut, la detecció, el monitoratge i l’avaluació, com també la formació, la informació i la capacitació.
• El dia 2 de maig de 2022 es va presentar l’Acord per cuidar la salut mental a la feina, promogut per l’Ajuntament de Barcelona amb els primers agents impulsors, Foment del Treball, PIMEC i els sindicats CCOO i UGT. Es pretén crear una xarxa d’empreses i altres organitzacions adherides a l’Acord.
• El CASL, en una reunió del juny del 2022 del grup de treball de cures, proposa elaborar un decàleg i catàleg de recursos adreçats sobre salut laboral adreçat a persones cuidadores amb una visió àmplia. Aquest decàleg i catàleg pot servir per fer difusió en general, però també es pot enviar a les persones que ofereixen informació en el marc de la Targeta Cuidadora.

Més informació: 
https://ajuntament.barcelona.cat/sanitatisalut/ca/canal/acord-de-ciutat-cuidar-la-salut-mental-la-feina

https://inscripcions-ajuntament.barcelona.cat/index.php/578839?lang=ca

https://ajuntament.barcelona.cat/sanitatisalut/ca/canal/teletreball-i-salut-laboral