Permisos remunerats per a la cura, horaris flexibles, conciliació, eficiència i horaris saludables
Les persones treballadores gaudeixen d’una sèrie de mesures per afavorir la conciliació de la vida familiar i laboral, com ara els permisos remunerats per a la cura de persones i visites mèdiques i/o de formació i l’horari flexible. Aquestes mesures han comportat l’augment de la motivació, el rendiment i la fidelització del personal de l’entitat.
S’apliquen horaris conciliadors per al personal administratiu, de 9.00 a 15.00 hores, amb una tarda setmanal de 3 hores i 30 minuts de franja horària flexible. Existeix una bossa d’hores que es va regularitzant. Per al personal assistencial, es porten a terme canvis de torn en l’equip, per facilitar la conciliació.
Es treballa amb el segell EFQM com a referència. Es disposa d’indicadors per a tots els serveis, amb quadres de comandaments, i es porta a terme una autoavaluació anual en un procés de millora contínua.
Es permet dinar en 30 minuts, en una franja horària saludable.
Així mateix, es porten a terme accions formatives de gestió i organització del temps als equips. S’organitzen accions formatives a les persones responsables per millorar l’organització, la planificació i la gestió del temps.
Data de la darrera actualització: abril 2021
