Usos del temps

Implementació de les següents mesures en conciliació i temps recollits en el Pla de Responsabilitat Social Corporativa: flexibilitat horària, polítiques excepcionals de permisos, acords i col·laboracions, mesures d'informació de serveis i recolzament professional, servei de tutories individuals per garantir mesures i identificar altres aspectes de millora, entre d'altres objectius en matèria de formació i informació d' ajudes i tràmits per millorar el seu benestar. Escollir les vacances i els festius, gaudir de 10 dies lliures al semestre, sistema de coaching professional.
El personal d'estructura disposa com a compensacions més significatives: flexibilitat horària a l' entrada i sortida, gaudeix d' ampliació de permisos de maternitat i paternitat i d'una extensió de 2 hores el permís de lactància i una tarda lliure pel seu aniversari.
El personal base compta amb un servei d'atenció 24 hores, assignació de llocs de treball pròxims al seu domicili, beneficis financers, entre d'altres.