Usos del temps

ORGANITZACIÓ I USOS DEL TEMPS

Les mesures adoptades tenen per objectiu millorar la compaginació de la vida personal i laboral, fomentant un bon clima a l'espai de treball i la racionalització dels horaris. S'utilitzen cartells per indicar que no es convoquen reunions després de les 18h

En una plantilla essencialment masculina, l'empresa promociona la conciliació i coresponsabilitat familiar. S'han habilitat espais d'oci i menjador.

BONES PRÀCTIQUES
Horaris flexibles, reducció i compactació de la jornada, no convocar reunions de treball després de les 18h, adequació de les instal·lacions per disposar d'un espai per fer les pauses.

NOMBRE DE PERSONES A LES QUALS BENEFICIA
Tota l'administració, formada per 3 persones, i els socis que van a les reunions.

PROCÉS D'IMPLANTACIÓ
Les mesures van ser implementades l'any 2003 i des de llavors les persones que col·laboren amb l'entitat van fer un procés de reeducació per a reforçar la idea que l'horari laboral ha de ser racional i no ha d'interferir en la vida personal.

BENEFICIS OBTINGUTS
Racionalització dels horaris de treball, millora del clima laboral..