Un espai de treball flexible i que té cura de les persones, d’Incoop
Incoop gestiona les jornades de treball del personal d’estructura, de forma que es prioritzi la conciliació familiar, a través de la implementació de com a mínim tres dies de teletreball, la jornada intensiva en períodes de vacances escolars i la planificació de les jornades i el treball per objectius, de gran part de la seva plantilla.
Beneficis de l’actuació des del punt de vista del temps
Els beneficis d’aquesta organització són una reducció de les emissions de CO₂ a l’atmosfera en evitar un gran nombre de desplaçaments al lloc de treball, la conciliació familiar, la motivació del nostre personal, la reducció de les baixes laboral i les permisos laborals, la millora de la productivitat.
Data de la darrera actualització: març 2024
Mesures
-
Més enllà del temps laboral i familiar, el temps personal i social és cada cop més rellevant. Les organitzacions poden contribuir a impulsar la salut i el benestar, així com la participació social a través del voluntariat corporatiu.
-
Cal conèixer la normativa que regula les mesures de cura de persones que són d’obligat compliment. A partir d’aquestes mesures legals es pot optar per adaptar-les i millorar-les, avançant vers la corresponsabilitat de gènere.
-
Per tal de fer un ús eficient del temps cal repensar els horaris de les reunions per que siguin efectives, fer formació al personal per a una bona gestió del temps o implantar mesures per afavorir el dret a la desconnexió digital.